Histórico 2017

La Inspección de Trabajo y el registro de la jornada en la empresa

Se recomienda a aquellas empresas que prevean la necesidad de llevar a cabo horas extraordinarias que continúen llevando el control de jornada para los trabajadores afectados, pese a que sean trabajadores a tiempo completo.

Multas a las empresas que no registren la jornada a diario

La Inspección de Trabajo dictó en marzo una Instrucción en la que pidió a sus efectivos que intensificaran el control del cumplimiento de la normativa del tiempo de trabajo.

Cómo tramitar legalmente el traspaso de un negocio

Procedimientos para llevar a cabo satisfactoriamente el traspaso legal de un negocio por cambio de ciudad, de actividad o jubilación.

Cómo darse de alta para contratar trabajadores

Los autónomos que necesiten contratar empleados deben seguir una serie de pasos administrativos recogidos en la Ley de la Seguridad Social.

El BOE congela la cotización mínima de autónomos

La base de cotización mínima de los trabajadores autónomos será de 893,10 euros en 2017, lo que supone una congelación respecto a 2016 cuando se fijó en idéntica cuantía.

Guía definitiva para entender por qué pago lo que pago en autónomos

¿Por qué pago lo que pago cada mes? ¿Qué cotizo y qué coberturas me otorga dicha cotización? ¿Qué supone para el trabajador autónomo?

Autónomos que sí están obligados a contingencias profesionales

La Ley establece que la cobertura por accidente laboral es obligatoria para determinados trabajadores autónomos, por lo que tendrán que incluirla en su base de cotización y pagar una cuota mayor a la Seguridad Social.

La Seguridad Social se resiste a suavizar el recargo por impago

La Seguridad Social no ve con buenos ojos la modulación de los recargos por ingreso de las cotizaciones fuera del plazo para los trabajadores autónomos.

Permiso por hospitalización de familiar: ¿días hábiles o naturales?

El TSJ Las Palmas sentencia que si el convenio colectivo aplicable no especifica si los días de permiso reconocidos por causa hospitalización de familiar son hábiles o naturales, deben entenderse como laborables.

El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

El Supremo exime en una sentencia a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo, pero sí deben hacerlo de los que están a tiempo parcial.

Fin al control de la jornada de trabajo: el Supremo anula de forma definitiva el registro horario

Tras la segunda sentencia del Supremo ya es definitivo: las empresas no tienen la obligación de llevar un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados.

Propuestas que sí estarán incluidas en las nuevas leyes sobre autónomos

El Gobierno central traslada a las Asociaciones de Autónomos las nuevas normas en las que sí hay consenso sobre las mejoras para el trabajador Autónomo.

Así debe el autónomo presentar el modelo 111

El modelo 311 es un documento que determina los importes que se han de hacer efectivos en concepto de retenciones al pago de las nóminas de los trabajadores y las facturas relativas a esa retención.

Así son los nuevos incentivos para autónomos

El Congreso de los Diputados aprueba una batería de medidas para mejorar las condiciones laborales y de Seguridad Social del autoempleo.

Los autónomos podrán deducirse 26 euros al día en gastos de manutención

Los autónomos podrán deducirse hasta 26 euros al día en gastos de manutención siempre que el pago sea realizado en España a través de un medio electrónico y en establecimientos de restauración y hostelería.

Los cambios en conciliación que contempla la nueva ley de autónomos

La nueva ley de autónomos contempla una serie de medidas en el ámbito de la conciliación laboral y familiar de los profesionales que integran este colectivo.

Las ayudas para contratar "ninis" disponibles también para autónomos

El Gobierno dará ayudas de 250 euros a pymes y autónomos que contraten y hagan indefinidos a los jóvenes beneficiarios del contrato de formación o aprendizaje.

Cómo debe contratar un autónomo a un familiar

Para que un autónomo pueda emplear a alguno de sus familiares de hasta segundo grado, es preciso que éste se dé de alta en el RETA, bajo la figura de autónomo colaborador.

Autónomos: ¿qué ocurre si estoy de baja y no acudo a la revisión?

Los autónomos que se encuentren de baja laboral deben asistir siempre que se les solicite a las revisiones médicas de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

¿Cambias de actividad en autónomos? Hazlo así o tendrás problemas legales

Cuando un trabajador autónomo inicia su actividad lo primero que debe hacer es darse de alta de la misma en la Agencia Tributaria y también realizar el trámite de darse de alta en Seguridad Social dentro del RETA.

¿Para qué le sirve al autónomo cotizar por contingencias profesionales?

Los autónomos tienen la posibilidad de acceder a una cobertura por contingencias profesionales añadiendo cierta cantidad mensual en el pago que se realiza en concepto de cuota a la Seguridad Social.

Ley de Autónomos: ¿qué se ha aprobado y qué se ha quedado fuera?

Tras la unanimidad en el Congreso, el Senado ha ratificado la Ley del Autónomo, que traerá mejoras en las condiciones de los trabajadores autónomos.

Llega, por fin, la cotización por días en autónomos

Tras la unanimidad en el Congreso, el Senado ha ratificado la Ley del Autónomo, que traerá mejoras en las condiciones de los trabajadores autónomos.

La ayuda "oculta" con la que alargarás, aún más, la tarifa plana de autónomo

Los autónomos jóvenes disfrutarán de una bonificación añadida del 30% durante el tercer año.

Altas, bajas y cambios de cuota en autónomos con la nueva Ley

Novedades que afectan a la forma en la que los autónomos se dan de alta, baja o modifican su cuota.

Multas para el autónomo que tiene trabajadores sin contrato

Los empleadores que no formalicen un contrato con sus empleados se enfrentan a penas que oscilan entre los 3.126 euros y 3 años de cárcel.

Autónomos: todo lo que debes saber sobre el modelo 111

El modelo 111 también debe cumplimentarse por personas físicas, cuando perciben una cantidad superior a 2.000 euros en loterías y juegos de azar.

Cuota de autónomo sin tarifa plana. Así pagarás cuando se acaben las ayudas

Tras el primer año de ayudas, y durante seis meses, pagarás una cuota en torno a los 138 euros al mes. En los seis meses siguientes pagarás en torno a 193 euros al mes.

Realizamos el asesoramiento y trámites necesarios para las obligaciones fiscales de No Residentes

Todos aquellos no residentes que ostenten la propiedad de fincas, valores mobiliarios, cuentas corrientes, rendimientos de trabajo y transmisiones patrimoniales en España, están obligados a realizar la declaración y liquidación de los impuestos correspondientes.

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

$Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas$

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

24 horas no son suficientes para que el trabajador pueda preparar su defensa ante un despido disciplinario

De la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias y, en general, de la opinión creciente de la doctrina, se debe concluir con claridad que no es aceptable dar plazos tan breves al derecho de defensa del trabajador frente al empleador.

La empresa deberá vigilar la salud mental del trabajador y garantizar su desconexión digital

Entre las novedades está la figura del delegado territorial de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo, que será nombrado por sindicatos y empresa y actuará en centros de menos de 10 trabajadores. Podrá denunciar deficiencias ante la Inspección y solicitar actuaciones si el empresario ignora sus propuestas de mejora.

Doctrina del Supremo: pedir el diagnóstico médico a un trabajador viola su privacidad aunque se niegue a entregarlo

El Tribunal Supremo estima el recurso interpuesto por la Agencia de Protección de Datos frente a Instituciones Penitenciarias, reconociendo que el tratamiento de datos se produce desde la solicitud de los mismos, y no desde la recepción por parte de la institución.

El Supremo lo confirma: los cursos de formación en el trabajo son tiempo de trabajo efectivo

El Supremo ha confirmado que cuando la empresa exige realizar un curso, ese tiempo debe considerarse trabajo efectivo. La formación obligatoria deja de interpretarse como una actividad voluntaria o externa y pasa a integrarse plenamente dentro de la jornada laboral.

El Supremo veta a la inspección de Trabajo la libre entrada al domicilio de una empresa

El Supremo advierte que la Ley de Ordenamiento del Sistema de Inspección de Trabajo tiene visos de inconstitucionalidad al omitir que se requiere autorización judicial para entrar al domicilio social de una empresa. La entrada al centro de trabajo es libre, pero no al domicilio.

El Tribunal Supremo obliga a compensar los días festivos que caen en descanso

El Supremo ha fundamentado su decisión en dos normativas clave, que diferencian claramente entre los días de descanso semanal y los días festivos. Según el Alto Tribunal, uno no puede sustituir ni “comerse” al otro, lo que refuerza la protección de los derechos laborales.

El Supremo obliga a las empresas a sumar las 12 horas de descanso entre jornadas al reposo semanal de sus trabajadores

El Supremo aclara que el descanso entre jornadas ha de computarse por horas desde el final de una jornada hasta el comienzo de la siguiente, computándose por horas reales también el descanso semanal, y no por días naturales.

De nulo a despido procedente porque el periodo de prueba exime a la empresa de explicar su decisión

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado procedente el despido de un trabajador por no superar el periodo de prueba de la empresa. Ello, a pesar de que dos días antes el empleado informase en la compañía de su próxima paternidad.

El Tribunal Supremo lo confirma: este es el margen de cortesía al fichar en el trabajo

El Supremo considera tiempo trabajado el fichaje realizado dentro de los 15 minutos posteriores a la hora pactada de inicio de la jornada, si se refiere a empleados con control rígido de horario y que no tengan categoría de jefe o asimilado.