Alarona Consulting cuenta con amplia gama de recursos y un servicio integral de ayuda a empleados y trabajadores para equipo humano de la empresa en Mataró, Maresme. Coaching, selección personal, planificación plantillas, gestión cursos formación idiomas

Recursos Humanos

Alarona Consulting cuenta con amplia gama de recursos y un servicio integral de ayuda a empleados y trabajadores para el éxito del equipo humano de la empresa. Mataró, Maresme, Barcelona, profesionales, asesores, laborales, recursos, humanos, ayuda, empleados, trabajadores, coaching, selección personal, compensación, beneficio, planificación plantillas, gestión, cursos, formación, idiomas, implant, administración, personal, nóminas, relaciones laborales, servicio externo, reuniones periódicas, periodos, transitorios, situaciones, concursales, concurso de acreedores, auditorías, valoración de empresas, fusiones, teléfono 935368020, calle, Muralla Sant Llorenç 34, Mataró, parking, público, próximo, plaza Santa Anna

Dirección de personas

Alarona Consulting efectúa valoración los puestos de trabajo que ayudará a motivar a empleados y mejorar resultados de la empresa. Mataró, Maresme, Barcelona, asesores, dirección, personas, compensación y beneficios, planificación, plantillas, retribución, especie, atraer, talento, tickets guardería, planes de pensiones, análisis, negocio, ventajas fiscales, competencia, capital humano, valor añadido, perfiles, dimensión, plantilla, invertir, desarrollo, compromiso, beneficio, asesoramiento, recursos humanos, teléfono, 935368020, dirección, calle, Muralla Sant Llorenç 34, Mataró, parking, público, próximo, plaza Santa Anna

Selección y formación

Asesoramiento y gestión cursos formación e idiomas de directivos y empleados con perfil profesional y selección colaboradores del equipo humano de la empresa. Alarona Consulting, Mataró, Maresme, Barcelona, asesora, negocio, cursos, acelerados, inglés, formación, idiomas, perfil, profesional, selecciona, ayuda, elegir, mejores, capacitados colaboradores, equipo humano, directivos, empleados, empresa, negocio, Mataró, Maresme, Barcelona, consultoría idiomática, factor diferencial, posicionarse mercado, definir puesto, empresa atractiva, mercado, experiencia, conocimientos en la selección de perfiles, éxito proceso, experiencia y conocimientos, selección de perfiles, candidato progrese, dentro, organización, marcar diferencias, competencia, plantillas, valor añadido, beneficios tangibles, análisis, necesidades, coste recuperable, cotizaciones, Seguridad Social, tramitados, propia empresa

Coaching

Alarona Consulting, informa sobre coaching, una potente herramienta para el desarrollo personal y profesional, que mejora competencias y objetivos en empresas y negocios. Mataró, Maresme, Barcelona, contacte, sesión informativa, teléfono, 935368020, proceso de acompañamiento, superar, emociones, creencias, ideas limitantes, respuestas adecuadas, asesoría, asesoramiento, consultoría, laboral, recursos humanos, creación, negocio, emprendedores, selección, formación, dirección, calle, Muralla Sant Llorenç 34, Mataró, parking, público, muy, próximo, plaza Santa Anna

JobTrainers

Un servicio personalizado de formación para fortalecer la autoestima, afrontar procesos de selección y desenvolverse con naturalidad frente a entrevistas de trabajo. Alarona Consulting, proporciona, servicio integral, JobTrainer, plan de trabajo, adaptado, conseguir búsqueda, empleo, adecuado, perfil profesional, afrontar, creación, crear, empresa, desempleados, perfil emprendedor, acompañamiento personal, coaching, objetivo, desarrollar capacidades individuales, fortalecer la autoestima, diseñar una estrategia adecuada, Mataró, Maresme, Barcelona, teléfono 935368020

Realizamos el asesoramiento y trámites necesarios para las obligaciones fiscales de No Residentes

Todos aquellos no residentes que ostenten la propiedad de fincas, valores mobiliarios, cuentas corrientes, rendimientos de trabajo y transmisiones patrimoniales en España, están obligados a realizar la declaración y liquidación de los impuestos correspondientes.

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

$Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas$

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

Las tres nuevas bajas por Incapacidad Temporal que entran en vigor el 1 de junio

La baja por menstruación incapacitante, la baja por aborto y la baja en la semana 39 de embarazo son los nuevos supuestos para solicitar la incapacidad temporal.

El TSJ de Madrid considera accidente in itinere el desplazamiento para realizar un trabajo autónomo

El TSJ de Madrid concluye que tales traslados constituyen una actividad intrínseca a la labor profesional, lo que aboca a la conclusión de que el accidente de tráfico que sufrió ha de ser declarado como ocasionado por contingencia profesional.

Impacto del acuerdo de salarios: ¿subirán sueldos las empresas?, ¿afecta a todos los trabajadores?

Las empresas no tienen la obligación de subir los sueldos, son recomendaciones y no de ninguna obligación, es una guía para la negociación de convenios colectivos.

Trabajo ultima el Estatuto del Becario, colectivo que comenzará a cotizar en octubre

Trabajo está ultimando los detalles del denominado Estatuto del Becario con el objetivo de presentar a los agentes sociales un texto que permita cerrar un acuerdo.

Las jornadas laborales hay que registrarlas todas si no quieres tener problemas

Un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia establece que si una empresa no registra la jornada de sus empleados, se presumirá que todos los trabajadores tienen jornada completa.

Niegan el teletrabajo total a la madre porque el padre puede recoger a su hijo del colegio

El derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral no es absoluto, las adaptaciones de jornada que solicite el trabajador deben ser razonables y proporcionadas en relación con sus necesidades y las de la empresa.

El TSXG declara que si la empresa no registra bien los horarios de los trabajadores, se presume a tiempo completo

Si una empresa no tiene bien registrados los horarios de los trabajadores es como si hubiesen desempeñado su labor a tiempo completo, por lo que se les debe abonar la diferencia salarial.

La Ley de Familias abre la puerta a que los trabajadores puedan solicitar hasta 12 años de teletrabajo tras ser padres

La futura Ley de Familias establece que las compañías tendrán como máximo quince días para estudiar una solicitud de este tipo, presumiéndose su concesión si no concurre oposición motivada expresa en este plazo.

La reforma de las pensiones asimila la jornada a tiempo parcial como un día entero cotizado

Desde el 1 de octubre se equiparará el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación.

935 36 80 20
alarona consulting_skype

RRHH