Les informamos de que a partir del próximo día 1 de febrero de 2023 trasladamos nuestra oficina a la siguiente dirección: calle Deu de Gener, número 2, 1º 1ª, de Mataró (08302)
Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.
Con carácter general, el Real Decreto-Ley 32/2021 entra en vigor el 31 de diciembre de 2021, sin perjuicio de las excepciones de aplicación que la propia norma recoge para determinadas materias y que se indican en esta nota.
Las Administraciones están adoptando medidas para responder al impacto económico del COVI-19. Desde Alarona Consulting iremos informando de cualquier novedad que haya al respecto. La primera es el RDL 7/2020.
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Todos aquellos no residentes que ostenten la propiedad de fincas, valores mobiliarios, cuentas corrientes, rendimientos de trabajo y transmisiones patrimoniales en España, están obligados a realizar la declaración y liquidación de los impuestos correspondientes.
El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.
El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.
Las demandas por despido que reclaman una compensación adicional resarcitoria, junto a la indemnización legal, están incrementándose sustancialmente y empiezan a generalizarse.
La reforma de pensiones incluye una cuota de solidaridad en las cotizaciones de los sueldos más altos, duplicar el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) y poder elegir el periodo de cómputo.
Se ha incorporado legal a nuestro ordenamiento la Directiva reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Aunque las contrataciones se sucedían por las contratas consecutivas, el trabajador venía desarrollando las mismas funciones desde 1995 mediante contratación temporal, lo que constituye un claro abuso de la temporalidad.
El nuevo impuesto lo asumirán los trabajadores, independientemente de los ingresos que tengan, es decir, que el porcentaje del salario será el mismo para todos.
La Seguridad Social ha recaudado por error la cuota mínima a autónomos a los que tenía que haber cobrado la tarifa plana de 80 euros al final de enero.
La Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, aprueba los nuevos modelos de los partes médicos de baja/alta y de confirmación de incapacidad temporal.
Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir del próximo 1 de abril.
Los padres podrán adelantar diez días su permiso de paternidad para cuidar de la madre durante el tiempo previo al parto, según recoge el anteproyecto de ley de familias.
Con carácter general, el Real Decreto-Ley 32/2021 entra en vigor el 31 de diciembre de 2021, ello sin perjuicio de las excepciones de aplicación que la propia norma recoge para determinadas materias y que en este resumen se indican.
Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.
