2020

Despejando dudas sobre los seguros sociales en los meses de mayo y junio para empresas en ERTE

Despejando dudas sobre los seguros sociales en los meses de mayo y junio para empresas en ERTE

Coste de Seguridad Social en las situaciones de fuerza mayor y parcial en las nóminas de los meses de mayo y junio, tanto en las empresas que continúan en ERTE como en las que comienzan a reemprender la actividad.

Teletrabajo, TRADE,... ¿cuándo estamos realmente ante falsos autónomos?

Teletrabajo, TRADE,... ¿cuándo estamos realmente ante falsos autónomos?

La existencia de figuras legales a caballo entre una relación laboral y un falso autónomo, genera dudas sobre en qué casos se están produciendo irregularidades.

¿Qué pasa si la empresa se olvida de dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social?

¿Qué pasa si la empresa se olvida de dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social?

Una empresa tuvo los siete primeros años de trabajo de una empleada sin darle de alta en la Seguridad Social.

Cálculos básicos para entender si al autónomo le afecta y cómo la subida del SMI

Cálculos básicos para entender si al autónomo le afecta y cómo la subida del SMI

Tradicionalmente en España la modificación del SMI ha llevado consigo un aumento de la base mínima de cotización, que es donde se encuentran más del 80% de los autónomos.

¿Tiene su pyme que declarar el IVA? Sepa aquí cómo hacer el borrador

¿Tiene su pyme que declarar el IVA? Sepa aquí cómo hacer el borrador

La Agencia Tributaria lanza una prueba piloto con la que 13.000 empresas del régimen general podrán hacer la autoliquidación del impuesto.

Qué es el REA y quién debe darse de alta

Qué es el REA y quién debe darse de alta

En el REA (Registro de Empresas Acreditadas) deberán inscribirse los autónomos solo si tienen contratados a otros trabajadores.

El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general

El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general

Según la Audiencia Nacional, los permisos por nacimiento que recogen los convenios colectivos de las empresas deben sumarse al permiso legal por paternidad vigente en cada momento.

El subsidio especial para autónomos con más de 52 años

El subsidio especial para autónomos con más de 52 años

Uno de los prerrequisitos para cobrar la ayuda es no tener ingresos brutos superiores al 75 por ciento del SMI, por lo que no pueden superar los 712 euros de ingresos al mes.

No ir a trabajar por estar en cuarentena se abonará como baja médica

No ir a trabajar por estar en cuarentena se abonará como baja médica

La Seguridad Social reconocerá esta ausencia como si el empleado estuviera de baja médica por incapacidad temporal.

Coronavirus: Guía legal para empresas y trabajadores

Coronavirus: Guía legal para empresas y trabajadores

Los expertos en Derecho Laboral de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) han elaborado una guía para aclarar qué dice la legislación española.

Medidas de seguridad en las empresas desde el lunes: esto es lo que propone el Gobierno de forma pormenorizada

Medidas de seguridad en las empresas desde el lunes: esto es lo que propone el Gobierno de forma pormenorizada

No se trata de medidas de seguridad laboral, sino acciones para combatir el virus, lo que implica medidas que sobrepasan las experiencias previas del mundo empresarial.

El impacto del Covid-19 en la tributación de las personas físicas no residentes

El impacto del Covid-19 en la tributación de las personas físicas no residentes

Mientras no se aprueben normas específicas, es necesario un análisis caso por caso de los contribuyentes afectados para asegurar su condición de residentes fiscales en el país en el que corresponda.

Qué hacer si mi empresa vuelve a la actividad pero tiene un ERTE

Qué hacer si mi empresa vuelve a la actividad pero tiene un ERTE

Trabajo facilitará el tránsito de ERTE de suspensión de empleo a toda o parte de la plantilla en ajustes de reducción de jornada.

Trabajo: es la empresa quien decide si mantiene el ERTE total o avanza a uno parcial

Trabajo: es la empresa quien decide si mantiene el ERTE total o avanza a uno parcial

La DGT defiende que son las empresas las que deciden si pasan de un ERTE por fuerza mayor total a otro parcial, aunque se hayan levantado las restricciones del estado de alarma.

Prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) y ayudas a los autónomos

Prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) y ayudas a los autónomos

Los ERTE seguirán desplegando sus efectos hasta el próximo día 30 de septiembre para aquellas empresas que no puedan volver aun a su actividad.

Impiden a una empresa dividir las vacaciones de sus empleados alegando la crisis sanitaria

Impiden a una empresa dividir las vacaciones de sus empleados alegando la crisis sanitaria

Se estima la demanda interpuesta por los trabajadores y se declara el derecho de los mismos a disfrutar de sus vacaciones anuales en los días que ellos refieren.

Los trabajadores con patologías preexistentes a su alta laboral ya pueden reclamar una incapacidad

Los trabajadores con patologías preexistentes a su alta laboral ya pueden reclamar una incapacidad

Una nueva sentencia abre la puerta a que la Seguridad Social pague pensiones a empleados por enfermedades anteriores al contrato.

La Audiencia avala el correo electrónico como medio válido para informar de un ERTE

La Audiencia avala el correo electrónico como medio válido para informar de un ERTE

Considera que se trata de una forma de comunicación adecuada atendiendo a las circunstancias concurrentes en el estado de alarma, ya que no era posible informar de manera presencial.

La Seguridad Social permitirá a los autónomos societarios acogerse a la tarifa plana

La Seguridad Social permitirá a los autónomos societarios acogerse a la tarifa plana

La Seguridad Social ha dado la orden para que se tramiten todas las solicitudes de la tarifa plana, tanto de personas físicas como de autónomos societarios.

La empresa dotará de medios al teletrabajador pero la ley deja en el aire el abono de los gastos

La empresa dotará de medios al teletrabajador pero la ley deja en el aire el abono de los gastos

El texto restringe su ámbito a los que teletrabajen en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente de la duración del contrato de trabajo.

Así funcionarán los ERTE hasta final de enero: qué empresas se pueden acoger y con qué ayudas

Así funcionarán los ERTE hasta final de enero: qué empresas se pueden acoger y con qué ayudas

El Gobierno ha ratificado el acuerdo alcanzado con las organizaciones empresariales y sindicales para prorrogar las condiciones especiales de los ERTE hasta el próximo 31 de enero.

¿Me puedo dar de alta como autónomo estando en ERTE?

¿Me puedo dar de alta como autónomo estando en ERTE?

Si el trabajador desea darse de alta como autónomo, es posible compatibilizar la percepción mensual de la prestación que le corresponda con el trabajo autónomo.

No es admisible el despido por causas económicas si en la empresa se hacen horas extras

No es admisible el despido por causas económicas si en la empresa se hacen horas extras

Si en la empresa se realizan con frecuencia horas extras o nuevas contrataciones, no se puede proceder al despido objetivo de un trabajador por causas económicas.

El TJUE ve ilegal el método de determinar despidos colectivos en España por limitar el periodo de referencia

El TJUE ve ilegal el método de determinar despidos colectivos en España por limitar el periodo de referencia

La sentencia declara que para determinar la existencia de un despido colectivo ha de computarse todo el periodo de 30 o 90 días consecutivos en que se produzca el despido individual.

La justicia reconoce a una madre soltera el derecho a las 24 semanas de permiso por maternidad y paternidad

La justicia reconoce a una madre soltera el derecho a las 24 semanas de permiso por maternidad y paternidad

Un tribunal reconoce el derecho de una unidad familiar monomarental a disfrutar de las mismas semanas de prestación por nacimiento y cuidado de hijos que las familias con dos progenitores.

La cuota de autónomos a la Seguridad Social viene con una subida doble por sorpresa

La cuota de autónomos a la Seguridad Social viene con una subida doble por sorpresa

La Tesorería General de la SS ha anunciado que la cuota de noviembre vendrá acompañada de un cargo adicional del mes de septiembre por la subida retroactiva de 2020, pospuesta por la pandemia.

Los convenios podrán incluir porcentajes de presencialidad para teletrabajadores

Los convenios podrán incluir porcentajes de presencialidad para teletrabajadores

El Real Decreto-ley que regula el trabajo a distancia remite a que empresarios y representantes de los trabajadores aborden en el marco de la negociación colectiva cómo aplicar el teletrabajo en las empresas.

Es nulo el ERE por causas económicas solapado con un ERTE por cese de actividad

Es nulo el ERE por causas económicas solapado con un ERTE por cese de actividad

La empresa, dedicada al sector de la hostelería, no es capaz de probar ante el tribunal que se han cancelado más eventos que antes.

Utilizar contratos temporales para cubrir vacaciones y permisos es un fraude

Utilizar contratos temporales para cubrir vacaciones y permisos es un fraude

Que los trabajadores de la plantilla ejerciten sus derechos al descanso y a vacaciones es una circunstancia plenamente previsible y, por consiguiente, no es adecuada para justificar el recurso a la contratación eventual.

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

¿Qué efectos tiene una dimisión por Whatsapp si después borra el mensaje?

¿Qué efectos tiene una dimisión por Whatsapp si después borra el mensaje?

La validez de la dimisión se mantiene siempre que la conducta posterior del trabajador no desmienta la intención de dimitir ni comunique un arrepentimiento o la intención de continuar en su puesto de trabajo antes de que la empresa formalice la baja.

El Gobierno aprueba el nuevo "permiso climático"

El Gobierno aprueba el nuevo

La norma contempla la modificación del Estatuto de los Trabajadores para incluir un nuevo permiso retribuido, el llamado "permiso climático", que blinda el derecho de los trabajadores a no acudir al trabajo en caso de catástrofes o alertas climáticos.

El Supremo analiza el cese de actividad en un centro de trabajo para la consideración de despido colectivo

El Supremo analiza el cese de actividad en un centro de trabajo para la consideración de despido colectivo

Para el Supremo, la extinción total de los contratos en un centro de trabajo no es sinónimo de despido colectivo si no se produce un cese total de la actividad empresarial.

Aspectos clave para pasar la ITV laboral este 2025

Aspectos clave para pasar la ITV laboral este 2025

La reducción de la jornada laboral máxima, el registro horario digital, el desarrollo del derecho a la desconexión digital o los planes de igualdad LGTBI son algunos ejemplos de las obligaciones laborales de las compañías para 2025.

El Supremo cierra la puerta a que los jueces fijen indemnizaciones adicionales por despido

El Supremo cierra la puerta a que los jueces fijen indemnizaciones adicionales por despido

El pleno del Tribunal Supremo acordó por unanimidad que la indemnización por despido improcedente no puede verse incrementada en vía judicial con otras cuantías que atiendan a las circunstancias concretas del caso al amparo de convenios internacionales.

La justicia impide que los trabajadores pidan reducir la jornada para blindarse del despido

La justicia impide que los trabajadores pidan reducir la jornada para blindarse del despido

La justicia impide que los trabajadores soliciten la reducción de jornada para la conciliación familiar con el único objetivo de blindarse de un despido, pues supone un fraude de ley y abuso de derecho.

¿Es válido despido notificado por la plataforma digital Signaturit?

¿Es válido despido notificado por la plataforma digital Signaturit?

El Tribunal establece que la negativa comprobada del trabajador a recibir la carta de despido, de cualquier forma que se manifieste, exime a la empresa de responsabilidad si actuó con la diligencia razonable en el intento de notificación.

Los jueces fijan las líneas rojas para que las indemnizaciones por despido no superen el máximo legal

Los jueces fijan las líneas rojas para que las indemnizaciones por despido no superen el máximo legal

Entre los juristas se empieza extender la previsión de que la tesis que acabará suscribiendo el Tribunal Supremo, ya que a fin de cuentas mantiene la validez de la legislación actual, es que quien presente mejores argumentos y más elaborados ganará.

El Supremo establece que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a sus trabajadores sin abrir un trámite de "audiencia previa"

El Supremo establece que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a sus trabajadores sin abrir un trámite de

El Supremo ha resuelto que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar la extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario.

Actualidad

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2025 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2025 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2025 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, establece el tipo impositivo aplicable temporalmente del IVA a determinadas entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de alimentos, así como a efectos del recargo de equivalencia.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.