2020 Teletrabajo, TRADE,... ¿cuándo estamos realmente ante falsos autónomos? La existencia de figuras legales a caballo entre una relación laboral y un falso autónomo, genera dudas sobre en qué casos se están produciendo irregularidades. ¿Qué pasa si la empresa se olvida de dar de alta a un trabajador en la Seguridad Social? Una empresa tuvo los siete primeros años de trabajo de una empleada sin darle de alta en la Seguridad Social. Cálculos básicos para entender si al autónomo le afecta y cómo la subida del SMI Tradicionalmente en España la modificación del SMI ha llevado consigo un aumento de la base mínima de cotización, que es donde se encuentran más del 80% de los autónomos. ¿Tiene su pyme que declarar el IVA? Sepa aquí cómo hacer el borrador La Agencia Tributaria lanza una prueba piloto con la que 13.000 empresas del régimen general podrán hacer la autoliquidación del impuesto. Qué es el REA y quién debe darse de alta En el REA (Registro de Empresas Acreditadas) deberán inscribirse los autónomos solo si tienen contratados a otros trabajadores. El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general Según la Audiencia Nacional, los permisos por nacimiento que recogen los convenios colectivos de las empresas deben sumarse al permiso legal por paternidad vigente en cada momento. El subsidio especial para autónomos con más de 52 años Uno de los prerrequisitos para cobrar la ayuda es no tener ingresos brutos superiores al 75 por ciento del SMI, por lo que no pueden superar los 712 euros de ingresos al mes. No ir a trabajar por estar en cuarentena se abonará como baja médica La Seguridad Social reconocerá esta ausencia como si el empleado estuviera de baja médica por incapacidad temporal. Coronavirus: Guía legal para empresas y trabajadores Los expertos en Derecho Laboral de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) han elaborado una guía para aclarar qué dice la legislación española. El Gobierno flexibiliza los aplazamientos de las cuotas de la Seguridad Social para empresas y autónomos El nuevo Real Decreto-ley 11/2020 aprobado por el Gobierno incluye el aplazamiento en el pago de cotizaciones a la Seguridad Social sin intereses para empresas y autónomos. Medidas de seguridad en las empresas desde el lunes: esto es lo que propone el Gobierno de forma pormenorizada No se trata de medidas de seguridad laboral, sino acciones para combatir el virus, lo que implica medidas que sobrepasan las experiencias previas del mundo empresarial. El impacto del Covid-19 en la tributación de las personas físicas no residentes Mientras no se aprueben normas específicas, es necesario un análisis caso por caso de los contribuyentes afectados para asegurar su condición de residentes fiscales en el país en el que corresponda. Qué hacer si mi empresa vuelve a la actividad pero tiene un ERTE Trabajo facilitará el tránsito de ERTE de suspensión de empleo a toda o parte de la plantilla en ajustes de reducción de jornada. Trabajo: es la empresa quien decide si mantiene el ERTE total o avanza a uno parcial La DGT defiende que son las empresas las que deciden si pasan de un ERTE por fuerza mayor total a otro parcial, aunque se hayan levantado las restricciones del estado de alarma. Prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) y ayudas a los autónomos Los ERTE seguirán desplegando sus efectos hasta el próximo día 30 de septiembre para aquellas empresas que no puedan volver aun a su actividad. Impiden a una empresa dividir las vacaciones de sus empleados alegando la crisis sanitaria Se estima la demanda interpuesta por los trabajadores y se declara el derecho de los mismos a disfrutar de sus vacaciones anuales en los días que ellos refieren. Los trabajadores con patologías preexistentes a su alta laboral ya pueden reclamar una incapacidad Una nueva sentencia abre la puerta a que la Seguridad Social pague pensiones a empleados por enfermedades anteriores al contrato. ¿Son nulos los despidos provocados por el Covid? El TSJ de Cataluña cuenta un criterio consolidado, y ya ha emitido varias sentencias en la que rechaza aceptar los ceses por fraude de ley como nulos, decantándose por declararlos improcedentes. La Audiencia avala el correo electrónico como medio válido para informar de un ERTE Considera que se trata de una forma de comunicación adecuada atendiendo a las circunstancias concurrentes en el estado de alarma, ya que no era posible informar de manera presencial. La Seguridad Social permitirá a los autónomos societarios acogerse a la tarifa plana La Seguridad Social ha dado la orden para que se tramiten todas las solicitudes de la tarifa plana, tanto de personas físicas como de autónomos societarios. Interpretación del permiso por hospitalización de familiar La hospitalización que da derecho al permiso requiere internamiento del enfermo en el centro sanitario, a diferencia del supuesto de la intervención que no requiere de tal ingreso. La empresa dotará de medios al teletrabajador pero la ley deja en el aire el abono de los gastos El texto restringe su ámbito a los que teletrabajen en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente de la duración del contrato de trabajo. Así funcionarán los ERTE hasta final de enero: qué empresas se pueden acoger y con qué ayudas El Gobierno ha ratificado el acuerdo alcanzado con las organizaciones empresariales y sindicales para prorrogar las condiciones especiales de los ERTE hasta el próximo 31 de enero. ¿Me puedo dar de alta como autónomo estando en ERTE? Si el trabajador desea darse de alta como autónomo, es posible compatibilizar la percepción mensual de la prestación que le corresponda con el trabajo autónomo. Me cierran el negocio por COVID. ¿Tengo alguna ayuda? ¿De qué cantidad? La ayuda es exclusiva para aquellos que estén obligados a hacer un cierre temporal de sus negocios por el virus. No es admisible el despido por causas económicas si en la empresa se hacen horas extras Si en la empresa se realizan con frecuencia horas extras o nuevas contrataciones, no se puede proceder al despido objetivo de un trabajador por causas económicas. El TJUE ve ilegal el método de determinar despidos colectivos en España por limitar el periodo de referencia La sentencia declara que para determinar la existencia de un despido colectivo ha de computarse todo el periodo de 30 o 90 días consecutivos en que se produzca el despido individual. La justicia reconoce a una madre soltera el derecho a las 24 semanas de permiso por maternidad y paternidad Un tribunal reconoce el derecho de una unidad familiar monomarental a disfrutar de las mismas semanas de prestación por nacimiento y cuidado de hijos que las familias con dos progenitores. La cuota de autónomos a la Seguridad Social viene con una subida doble por sorpresa La Tesorería General de la SS ha anunciado que la cuota de noviembre vendrá acompañada de un cargo adicional del mes de septiembre por la subida retroactiva de 2020, pospuesta por la pandemia. Los convenios podrán incluir porcentajes de presencialidad para teletrabajadores El Real Decreto-ley que regula el trabajo a distancia remite a que empresarios y representantes de los trabajadores aborden en el marco de la negociación colectiva cómo aplicar el teletrabajo en las empresas. Es nulo el ERE por causas económicas solapado con un ERTE por cese de actividad La empresa, dedicada al sector de la hostelería, no es capaz de probar ante el tribunal que se han cancelado más eventos que antes. Utilizar contratos temporales para cubrir vacaciones y permisos es un fraude Que los trabajadores de la plantilla ejerciten sus derechos al descanso y a vacaciones es una circunstancia plenamente previsible y, por consiguiente, no es adecuada para justificar el recurso a la contratación eventual.
