Quiénes somos

Equipo

Equipo de Alarona Consulting: M. Cruz Montejano y Javier Yáñez


M. Cruz Montejano Sánchez

M. Cruz Montejano SánchezExperiencia de más de 20 años en consultoría de empresas, asesorando en temas fiscales, contables y mercantiles a Sociedades y empresarios individuales. Certificada y con amplio bagaje relativo al régimen de operadores intracomunitarios (ROI). Asesoramiento y soporte contable en concursos de acreedores. Control fiscal sobre operaciones vinculadas.

Diplomada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona (1992).
 
En 2008 funda Alarona Consulting, siendo Responsable del Área Fiscal, Contable y Mercantil.
 
 

Fco. Javier Yáñez del Río

Fco. Javier Yáñez del Río
Ha desarrollado la Dirección de Recursos Humanos, así como de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Administración de Personal y Sistemas de Información en multinacionales del sector servicios financieros, seguros y seguridad, durante más de 15 años.  Ha participado en diferentes proyectos empresariales de adecuación de plantillas.
 
Graduado Social por la Universidad de Barcelona (1994). Dirección Avanzada en Recursos Humanos por ESADE. Master en Gestión y Administración de Personal por la U. B. Certificado en coaching (EEC).
 
En 2008 funda Alarona Consulting, S.L., siendo el Responsable del Área Laboral y de Recursos Humanos.

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia

Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia

El tribunal descarta que al trabajador despedido le sea aplicada la garantía de presunción de inocencia porque sólo opera en juicios penales.

¿Se pueden prorratear las pagas extraordinarias?

¿Se pueden prorratear las pagas extraordinarias?

Una sentencia del Supremo se pronuncia negativamente sobre el prorrateo de las pagas extraordinarias si está expresamente prohibido en el convenio colectivo de la empresa.

La Seguridad Social pone fecha a la cuota por ingresos en autónomos

La Seguridad Social pone fecha a la cuota por ingresos en autónomos

El nuevo sistema de cotización por ingresos reales para los trabajadores autónomos estará listo antes de junio de 2022.

Periodo mínimo de descanso de un trabajador con varios contratos de trabajo con un mismo empresario

Periodo mínimo de descanso de un trabajador con varios contratos de trabajo con un mismo empresario

Según indica el Tribunal de Justicia de la UE, el período mínimo de descanso diario se aplica a los contratos considerados en su conjunto y no a cada uno de ellos por separado.

El TUE dice que las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre

El TUE dice que las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre

Los periodos de guardia en régimen de disponibilidad no presencial deben ser remunerados cuando afecten de manera considerable a la capacidad del empleado a administrar su tiempo libre.

Reincorporación de empleado que sigue positivo tras cuarentena: ¿es responsable la empresa por no hacerle PCR?

Reincorporación de empleado que sigue positivo tras cuarentena: ¿es responsable la empresa por no hacerle PCR?

La prueba PCR no es obligatoria, pero al final el vacío que crean las recomendaciones y sugerencias normativas lo deja, todo en manos de las empresas.

El TJUE sobre el permiso parental: no se puede exigir que los padres tengan trabajo en el momento del nacimiento

El TJUE sobre el permiso parental: no se puede exigir que los padres tengan trabajo en el momento del nacimiento

Excluir a los padres que no trabajaban en el momento del nacimiento o de la adopción de su hijo supone limitar su derecho a disfrutar de un permiso parental.

El Supremo avala suprimir días de paternidad por convenio al ampliarse el permiso

El Supremo avala suprimir días de paternidad por convenio al ampliarse el permiso

Si se mantuvieran los dos días por nacimiento de hijo del Estatuto de los Trabajadores, el padre disfrutaría de un descanso superior al de la madre biológica.

El permiso por acompañar a un familiar dependiente al médico no es retribuido

El permiso por acompañar a un familiar dependiente al médico no es retribuido

La sentencia del Supremo rechaza que se trate de un deber inexcusable como exige la ley, por lo que no puede ir aparejado de una compensación económica.

Actualidad

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2021en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2021en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2021 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

Previsión orientativa para el levantamiento de las limitaciones de ámbito nacional establecidas en el estado de alarma, en función de las fases de transición a una nueva normalidad.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.