2021

La recuperación de las horas no trabajadas durante el confinamiento no tiene que ser consensuada con el Comité

La recuperación de las horas no trabajadas durante el confinamiento no tiene que ser consensuada con el Comité

El permiso retribuido recuperable instaurado por el RDL 10/2020 para evitar los desplazamientos es un permiso especial y temporal.

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

La sentencia considera que la prohibición que aprobó en marzo el Ejecutivo para evitar la destrucción de empleos durante la pandemia es contraria al derecho comunitario.

El Gobierno acuerda con los agentes sociales prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo

El Gobierno acuerda con los agentes sociales prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo

Las empresas se comprometen, en contrapartida a las exoneraciones, al mantenimiento del empleo durante otro nuevo periodo de 6 meses de duración.

La formación online no vulnera el derecho a la desconexión digital del trabajador

La formación online no vulnera el derecho a la desconexión digital del trabajador

La desconexión digital del trabajador no impide que la empresa pueda imponerle un curso online fuera de su horario habitual si es imprescindible para que continúe realizando sus funciones.

Autónomo: la nueva app (oficial) que te dice lo que pagarás de cuota el mes siguiente

Autónomo: la nueva app (oficial) que te dice lo que pagarás de cuota el mes siguiente

El servicio permitirá a los trabajadores que estén dados de alta en el RETA consultar cada mes qué cuota deberá pagar a la Seguridad Social.

El permiso por acompañar a un familiar dependiente al médico no es retribuido

El permiso por acompañar a un familiar dependiente al médico no es retribuido

La sentencia del Supremo rechaza que se trate de un deber inexcusable como exige la ley, por lo que no puede ir aparejado de una compensación económica.

El Supremo avala suprimir días de paternidad por convenio al ampliarse el permiso

El Supremo avala suprimir días de paternidad por convenio al ampliarse el permiso

Si se mantuvieran los dos días por nacimiento de hijo del Estatuto de los Trabajadores, el padre disfrutaría de un descanso superior al de la madre biológica.

El TJUE sobre el permiso parental: no se puede exigir que los padres tengan trabajo en el momento del nacimiento

El TJUE sobre el permiso parental: no se puede exigir que los padres tengan trabajo en el momento del nacimiento

Excluir a los padres que no trabajaban en el momento del nacimiento o de la adopción de su hijo supone limitar su derecho a disfrutar de un permiso parental.

Reincorporación de empleado que sigue positivo tras cuarentena: ¿es responsable la empresa por no hacerle PCR?

Reincorporación de empleado que sigue positivo tras cuarentena: ¿es responsable la empresa por no hacerle PCR?

La prueba PCR no es obligatoria, pero al final el vacío que crean las recomendaciones y sugerencias normativas lo deja, todo en manos de las empresas.

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

La mejora de IT pactada en convenio se extiende hasta el alta con independencia de la extinción del contrato

La mejora de IT pactada en convenio se extiende hasta el alta con independencia de la extinción del contrato

Según el Supremo, si el convenio no limita la percepción el complemento ha de mantenerse hasta la finalización de la incapacidad temporal.

El arraigo laboral para obtener residencia temporal puede acreditarse por cualquier medio de prueba

El arraigo laboral para obtener residencia temporal puede acreditarse por cualquier medio de prueba

El Supremo amplía los sistemas válidos para que los ciudadanos extranjeros puedan demostrar relación laboral y solicitar autorización de residencia temporal.

El permiso por matrimonio no se aplaza si la trabajadora está en riesgo por embarazo

El permiso por matrimonio no se aplaza si la trabajadora está en riesgo por embarazo

La baja por riesgo durante el embarazo debe asimilarse a la incapacidad temporal por cualquier otra enfermedad, lo que quiebra cualquier consideración sexista que se alegue.

Oficial: las pymes ya están obligadas a tener activos sus registros salariales

Oficial: las pymes ya están obligadas a tener activos sus registros salariales

Las empresas tendrán que documentar el salario de sus trabajadores por categoría profesional y por sexo.

Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia

Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia

El tribunal descarta que al trabajador despedido le sea aplicada la garantía de presunción de inocencia porque sólo opera en juicios penales.

¿Se pueden prorratear las pagas extraordinarias?

¿Se pueden prorratear las pagas extraordinarias?

Una sentencia del Supremo se pronuncia negativamente sobre el prorrateo de las pagas extraordinarias si está expresamente prohibido en el convenio colectivo de la empresa.

La Seguridad Social pone fecha a la cuota por ingresos en autónomos

La Seguridad Social pone fecha a la cuota por ingresos en autónomos

El nuevo sistema de cotización por ingresos reales para los trabajadores autónomos estará listo antes de junio de 2022.

Periodo mínimo de descanso de un trabajador con varios contratos de trabajo con un mismo empresario

Periodo mínimo de descanso de un trabajador con varios contratos de trabajo con un mismo empresario

Según indica el Tribunal de Justicia de la UE, el período mínimo de descanso diario se aplica a los contratos considerados en su conjunto y no a cada uno de ellos por separado.

El TUE dice que las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre

El TUE dice que las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre

Los periodos de guardia en régimen de disponibilidad no presencial deben ser remunerados cuando afecten de manera considerable a la capacidad del empleado a administrar su tiempo libre.

Actualidad

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2021en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2021en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2021 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

Previsión orientativa para el levantamiento de las limitaciones de ámbito nacional establecidas en el estado de alarma, en función de las fases de transición a una nueva normalidad.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.