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2023

Las preguntas (y sus respuestas) más relevantes de la nueva cotización de autónomos

Las preguntas (y sus respuestas) más relevantes de la nueva cotización de autónomos

Cada autónomo tiene de plazo hasta el 28 de febrero para solicitar a la Seguridad Social la base de cotización mensual que se ajuste a sus rendimientos netos que prevé cada mes a lo largo de 2023.

Los padres podrán adelantar diez días su permiso durante el tiempo previo al parto

Los padres podrán adelantar diez días su permiso durante el tiempo previo al parto

Los padres podrán adelantar diez días su permiso de paternidad para cuidar de la madre durante el tiempo previo al parto, según recoge el anteproyecto de ley de familias.

El trabajador dejará de estar obligado a dar el parte de su baja médica a la empresa desde el 1 de abril

El trabajador dejará de estar obligado a dar el parte de su baja médica a la empresa desde el 1 de abril

Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir del próximo 1 de abril.

Se publican los nuevos modelos de parte de baja, alta y confirmación de incapacidad temporal válidos desde el 1 de abril de 2023

Se publican los nuevos modelos de parte de baja, alta y confirmación de incapacidad temporal válidos desde el 1 de abril de 2023

La Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, aprueba los nuevos modelos de los partes médicos de baja/alta y de confirmación de incapacidad temporal.

La Seguridad Social "se olvida" de los autónomos con tarifa plana

La Seguridad Social

La Seguridad Social ha recaudado por error la cuota mínima a autónomos a los que tenía que haber cobrado la tarifa plana de 80 euros al final de enero.

MEI: qué es este impuesto y cómo afecta a autónomos y empleados

MEI: qué es este impuesto y cómo afecta a autónomos y empleados

El nuevo impuesto lo asumirán los trabajadores, independientemente de los ingresos que tengan, es decir, que el porcentaje del salario será el mismo para todos.

El Supremo considera relación laboral indefinida el encadenamiento irregular de contratos de trabajo

El Supremo considera relación laboral indefinida el encadenamiento irregular de contratos de trabajo

Aunque las contrataciones se sucedían por las contratas consecutivas, el trabajador venía desarrollando las mismas funciones desde 1995 mediante contratación temporal, lo que constituye un claro abuso de la temporalidad.

Publicada en el BOE la norma que obliga a las empresas a contar con un canal de denuncias interno

Publicada en el BOE la norma que obliga a las empresas a contar con un canal de denuncias interno

Se ha incorporado legal a nuestro ordenamiento la Directiva reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

Todas las claves de la reforma de las pensiones

Todas las claves de la reforma de las pensiones

La reforma de pensiones incluye una cuota de solidaridad en las cotizaciones de los sueldos más altos, duplicar el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) y poder elegir el periodo de cómputo.

Las indemnizaciones por despido que vienen: 33 días más una compensación adicional resarcitoria

Las indemnizaciones por despido que vienen: 33 días más una compensación adicional resarcitoria

Las demandas por despido que reclaman una compensación adicional resarcitoria, junto a la indemnización legal, están incrementándose sustancialmente y empiezan a generalizarse.

La reforma de las pensiones asimila la jornada a tiempo parcial como un día entero cotizado

La reforma de las pensiones asimila la jornada a tiempo parcial como un día entero cotizado

Desde el 1 de octubre se equiparará el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación.

La Ley de Familias abre la puerta a que los trabajadores puedan solicitar hasta 12 años de teletrabajo tras ser padres

La Ley de Familias abre la puerta a que los trabajadores puedan solicitar hasta 12 años de teletrabajo tras ser padres

La futura Ley de Familias establece que las compañías tendrán como máximo quince días para estudiar una solicitud de este tipo, presumiéndose su concesión si no concurre oposición motivada expresa en este plazo.

El TSXG declara que si la empresa no registra bien los horarios de los trabajadores, se presume a tiempo completo

El TSXG declara que si la empresa no registra bien los horarios de los trabajadores, se presume a tiempo completo

Si una empresa no tiene bien registrados los horarios de los trabajadores es como si hubiesen desempeñado su labor a tiempo completo, por lo que se les debe abonar la diferencia salarial.

Niegan el teletrabajo total a la madre porque el padre puede recoger a su hijo del colegio

Niegan el teletrabajo total a la madre porque el padre puede recoger a su hijo del colegio

El derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral no es absoluto, las adaptaciones de jornada que solicite el trabajador deben ser razonables y proporcionadas en relación con sus necesidades y las de la empresa.

Las jornadas laborales hay que registrarlas todas si no quieres tener problemas

Las jornadas laborales hay que registrarlas todas si no quieres tener problemas

Un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia establece que si una empresa no registra la jornada de sus empleados, se presumirá que todos los trabajadores tienen jornada completa.

Trabajo ultima el Estatuto del Becario, colectivo que comenzará a cotizar en octubre

Trabajo ultima el Estatuto del Becario, colectivo que comenzará a cotizar en octubre

Trabajo está ultimando los detalles del denominado Estatuto del Becario con el objetivo de presentar a los agentes sociales un texto que permita cerrar un acuerdo.

Impacto del acuerdo de salarios: ¿subirán sueldos las empresas?, ¿afecta a todos los trabajadores?

Impacto del acuerdo de salarios: ¿subirán sueldos las empresas?, ¿afecta a todos los trabajadores?

Las empresas no tienen la obligación de subir los sueldos, son recomendaciones y no de ninguna obligación, es una guía para la negociación de convenios colectivos.

El TSJ de Madrid considera accidente in itinere el desplazamiento para realizar un trabajo autónomo

El TSJ de Madrid considera accidente in itinere el desplazamiento para realizar un trabajo autónomo

El TSJ de Madrid concluye que tales traslados constituyen una actividad intrínseca a la labor profesional, lo que aboca a la conclusión de que el accidente de tráfico que sufrió ha de ser declarado como ocasionado por contingencia profesional.

Las tres nuevas bajas por Incapacidad Temporal que entran en vigor el 1 de junio

Las tres nuevas bajas por Incapacidad Temporal que entran en vigor el 1 de junio

La baja por menstruación incapacitante, la baja por aborto y la baja en la semana 39 de embarazo son los nuevos supuestos para solicitar la incapacidad temporal.

Sociedades inactivas: cuidado porque tienen obligaciones fiscales

Sociedades inactivas: cuidado porque tienen obligaciones fiscales

La nueva ley de prevención y lucha contra el fraude prohibirá a los notarios y registradores formalizar documentos en favor de estas empresas.

Los autónomos con ingresos por debajo del SMI deberán darse de alta en el RETA

Los autónomos con ingresos por debajo del SMI deberán darse de alta en el RETA

Los trabajadores autónomos cuyos ingresos sean inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) deberán darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

La empresa puede utilizar un ciberataque para justificar un despido objetivo

La empresa puede utilizar un ciberataque para justificar un despido objetivo

La Audiencia ha estimado la solicitud de una empresa de suspender los contratos del total de su plantilla tras un ciberataque que supuso el apagado completo para frenar la expansión del virus, cesando así la actividad de todos trabajadores.

Todo lo que autónomos y empresarios deben saber de los contratos a becarios

Todo lo que autónomos y empresarios deben saber de los contratos a becarios

El Real Decreto-ley 2/2023 establece que todas las compañías deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios, independientemente de que sean prácticas remuneradas o no.

Nuevo permiso parental de 8 semanas: cuándo entra en vigor y cómo solicitarlo

Nuevo permiso parental de 8 semanas: cuándo entra en vigor y cómo solicitarlo

El nuevo permiso parental entrará en vigor de manera inmediata después de su publicación el 28 de junio en el Boletín Oficial del Estado.

Las horas extras se presumen realizadas si la empresa carece de registro de jornada

Las horas extras se presumen realizadas si la empresa carece de registro de jornada

Los magistrados entienden que el incumplimiento empresarial de la obligación de registro de jornada determina que debe establecerse la presunción de su realización si se aportan indicios en tal sentido.

Así son los incentivos a la contratación que entran en vigor el 1 de septiembre

Así son los incentivos a la contratación que entran en vigor el 1 de septiembre

Las bonificaciones, que se pagarán vía descuentos en las cotizaciones de la Seguridad Social, recogidas en el Real Decreto-ley 1/2023, entrarán en vigor el 1 de septiembre.

La cotización del trabajo a media jornada se equiparará con la de la jornada completa a partir de octubre

La cotización del trabajo a media jornada se equiparará con la de la jornada completa a partir de octubre

La equiparación lo es a efectos de cómputo de los periodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, temporal, nacimiento o cuidado de un menor.

La contratación de becarios tendrá nuevas normas para pymes y autónomos

La contratación de becarios tendrá nuevas normas para pymes y autónomos

El Estatuto del Becario establecerá el límite de horas que podrán realizar los becarios, así como el número máximo de becarios contratados en una sola empresa.

Ayudas y bonificaciones en vigor para nuevos autónomos

Ayudas y bonificaciones en vigor para nuevos autónomos

Los emprendedores que se den de alta como autónomos por primera vez podrán seguir optando a lo que se conoce como la tarifa plana y a la opción de pago único.

Todo sobre la baja de maternidad para autónomas

Todo sobre la baja de maternidad para autónomas

La baja maternal para mujeres autónomas se concede cuando un hijo ha nacido, o bien cuando se ha adoptado a un hijo o se produce un acogimiento o tutela familiar.

Cambio de base de cotización en autónomos: nueva guía de la Seguridad Social

Cambio de base de cotización en autónomos: nueva guía de la Seguridad Social

Quienes no hayan ajustado sus rendimientos a la base de cotización que les corresponda, la TGSS ha advertido que lo hará en 2024.

Si tu Pyme no tiene canal de denuncias, tienes hasta el 1 de diciembre

Si tu Pyme no tiene canal de denuncias, tienes hasta el 1 de diciembre

Quedan menos de dos para implantar un sistema interno de denuncias que funcione de forma efectiva dentro de las empresas de entre 50 y 250 empleados.

Indemnización disuasoria por sobrecarga de trabajo y falta de evaluación de riesgos psicosociales

Indemnización disuasoria por sobrecarga de trabajo y falta de evaluación de riesgos psicosociales

El juzgado ha fijado una indemnización de 49.181 euros por daño moral y, adicionalmente, otra de 12.000 euros con carácter disuasorio por no haber cumplido con la prevención de riesgos psicosociales ante la carga de trabajo.

Cómo traspasar un negocio y qué impuestos hay que pagar

Cómo traspasar un negocio y qué impuestos hay que pagar

El traspaso de todo el negocio está exento de IVA, por lo que la factura que se emita al adquirente no incluirá este impuesto.

Retrasar media hora la salida de los trabajadores del turno de tarde no es una modificación sustancial de las condiciones

Retrasar media hora la salida de los trabajadores del turno de tarde no es una modificación sustancial de las condiciones

No toda modificación del horario de trabajo tiene carácter sustancial, pues debe ser un cambio de peso o relevante en un aspecto básico de la relación laboral calificable de oneroso.

Tipos de facturas que pueden emitir los autónomos actualmente

Tipos de facturas que pueden emitir los autónomos actualmente

La facturación electrónica será obligatoria para todos los autónomos españoles a partir de julio de 2024.

Cómo puede un autónomo cambiar la base de cotización

Cómo puede un autónomo cambiar la base de cotización

Todos los trabajadores autónomos podrán cambiar la base de cotización a través del Sistema RED o bien a través de Import@ss.

Las empresas que paguen tarde las facturas afrontan intereses por encima del 12 por ciento

Las empresas que paguen tarde las facturas afrontan intereses por encima del 12 por ciento

La UE endurece las reglas para evitar la morosidad entre las empresas y también entre las compañías y la Administración Pública por el retraso en el pago de facturas o por impagos.

La base máxima de cotización subirá un 5% en 2024 y alcanzará a los salarios de 56.600 euros

La base máxima de cotización subirá un 5% en 2024 y alcanzará a los salarios de 56.600 euros

La base máxima de cotización afectará a trabajadores de mediana edad, alta cualificación y a empresas grandes.

La Justicia intensifica las multas a las empresas de hasta 6.250 euros por denegar la conciliación

La Justicia intensifica las multas a las empresas de hasta 6.250 euros por denegar la conciliación

El fallo recuerda que corresponde a la compañía justificar los perjuicios organizativos y económicos que le puede suponer aceptar la concreción horaria que propone el trabajador.

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

La empresa puede exigir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario

La empresa puede exigir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario

El Supremo falla que las empresas pueden exigir a los empleados con cargos sindicales una justificación genérica de las actividades en las que invierten el tiempo del “crédito horario” y negarse a remunerar esas horas hasta que reciban dicha justificación.

¿Los trabajadores recolocados en las empresas del mismo grupo computan como despido colectivo?

¿Los trabajadores recolocados en las empresas del mismo grupo computan como despido colectivo?

La Audiencia declara la nulidad de estas decisiones extintivas por causas no inherentes a la persona por superar los umbrales previstos legalmente, con el efecto de que la empresa debe readmitir en su puesto de trabajo a los trabajadores afectados.

El Tribunal Supremo define los elementos del accidente laboral en una reciente sentencia que se hace viral

El Tribunal Supremo define los elementos del accidente laboral en una reciente sentencia que se hace viral

En la resolución el Supremo rechaza que el infarto sufrido por un trabajador en su centro de trabajo antes de fichar, que le provocó la muerte, pueda considerarse accidente laboral.

Cabe despedir a un trabajador antes de enviarle la notificación si los motivos del cese son graves

Cabe despedir a un trabajador antes de enviarle la notificación si los motivos del cese son graves

El Tribunal ha marcado una excepción a la norma que establece que para que un despido se realice de forma válida, el trabajador ha de recibir la notificación con anterioridad o coetaneidad al mismo.

Díaz obvia que el Supremo ve incompatible el empleo con algunas prestaciones al derogar el despido por incapacidad permanente

Díaz obvia que el Supremo ve incompatible el empleo con algunas prestaciones al derogar el despido por incapacidad permanente

La pensión de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez no es compatible con un empleo, de ahí que si una empresa ofrece un puesto adaptado al trabajador que se encuentra en esa situación, éste podría perder la prestación.

El TJUE deja en manos del Constitucional si las madres solteras pueden doblar su baja de maternidad

El TJUE deja en manos del Constitucional si las madres solteras pueden doblar su baja de maternidad

El fallo del TJUE mantiene la posibilidad de que los tribunales interpreten conforme a la ley nacional si la titular de una familia monoparental puede acumular el permiso de maternidad y paternidad.

Reconocido el “paro de autónomos” a una empresaria que continuó dada de alta en el RETA durante el proceso de disolución de su negocio

Reconocido el “paro de autónomos” a una empresaria que continuó dada de alta en el RETA durante el proceso de disolución de su negocio

El Tribunal da la razón a la empresaria al considerar que ésta debía mantenerse en el RETA hasta completar las gestiones para el cierre mercantil.

El Tribunal Supremo desestima todos los recursos de las empresas por la inconstitucionalidad de las normas para combatir el Covid-19

El Tribunal Supremo desestima todos los recursos de las empresas por la inconstitucionalidad de las normas para combatir el Covid-19

El Supremo ha desestimado los recursos presentados por todas las empresas que reclamaban daños y perjuicios por la responsabilidad del Estado ante las pérdidas sufridas por las normativas aprobadas por el Gobierno contra el Covid-19.

El Supremo zanja la polémica: el cheque comida se puede quitar si se teletrabaja

El Supremo zanja la polémica: el cheque comida se puede quitar si se teletrabaja

El Supremo zanja la polémica sobe los ticket restaurante y determina que las compañías pueden dejar de dárselos a los empleados que teletrabajan, si este complemento no tiene carácter salarial.

Actualidad

Horario de verano y vacaciones 2024

Horario de verano y vacaciones 2024

Les informamos del horario de verano y vacaciones de 2024.

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, establece el tipo impositivo aplicable temporalmente del IVA a determinadas entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de alimentos, así como a efectos del recargo de equivalencia.

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.