2012

Amnistía fiscal

Amnistía fiscal

Información sobre regularización extraordinaria aprobada por el Gobierno relativa a la amnistía fiscal, medida considerada de carácter extraordinario y que entró en vigor el 4-6-2012

Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011

Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011

Detallamos la documentación necesaria para cumplimentar su Declaración, que ha de hacernos llegar antes del próximo 30 de mayo. El objeto es lograr una tributación justa, evitando así las sanciones a que pudiera dar lugar el incumplimiento de este requisito. Se abre plazo, para la. Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011, Alarona Consulting, Asesoría de Empresas, despacho profesional, asesoramiento, consultoría de sociedades, áreas laboral, fiscal, contable, recursos humanos, Mataró, Maresme, Barcelona, consultoría, asesores, asesoría, gestoría, bufete, despacho, abogados, economistas, inspecciones hacienda, fiscalistas, declaración fiscal, renta, sociedades, limitadas, autónomos, profesionales, particulares, negocios, mercantil, tributario, contabilidad, tramitación, trámites, diagnosis, análisis, viabilidad, empresa, recursos humanos, prevención riesgos laborales, propiedad industrial, patentes y marcas, seguros

Entra en vigor la nueva ley contra el fraude que limita los pagos en efectivo a 2.500 euros

Entra en vigor la nueva ley contra el fraude que limita los pagos en efectivo a 2.500 euros

La norma fija una multa mínima de 10000 euros para los que no declaren sus cuentas fuera de España

Aprobado el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada

Aprobado el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada

La norma, que desarrolla lo establecido en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, garantiza la seguridad jurídica y el respeto a los derechos de los trabajadores

Los cinco desacuerdos entre los jueces por la reforma laboral

Los cinco desacuerdos entre los jueces por la reforma laboral

Las diferencias se deben especialmente a las interpretaciones divergentes que están aplicando los Juzgados a la hora de determinar desde cuándo se aplica la reforma

Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

A propuesta de la ministra de Empleo y SS, Fátima Báñez, el Gobierno presenta una norma para potenciar el empleo y poner fin a la dualidad del mercado de trabajo

Análisis Reforma Laboral

Análisis Reforma Laboral

Dado el interés que ha suscitado la Reforma Laboral les hacemos partícipes de la presentación realizada por Alarona Consulting para sus clientes, donde se analizan los cambios más importantes introducidos por el Real Decreto Ley 3/2012

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

El Supremo cierra la puerta a que los jueces fijen indemnizaciones adicionales por despido

El Supremo cierra la puerta a que los jueces fijen indemnizaciones adicionales por despido

El pleno del Tribunal Supremo acordó por unanimidad que la indemnización por despido improcedente no puede verse incrementada en vía judicial con otras cuantías que atiendan a las circunstancias concretas del caso al amparo de convenios internacionales.

La justicia impide que los trabajadores pidan reducir la jornada para blindarse del despido

La justicia impide que los trabajadores pidan reducir la jornada para blindarse del despido

La justicia impide que los trabajadores soliciten la reducción de jornada para la conciliación familiar con el único objetivo de blindarse de un despido, pues supone un fraude de ley y abuso de derecho.

¿Es válido despido notificado por la plataforma digital Signaturit?

¿Es válido despido notificado por la plataforma digital Signaturit?

El Tribunal establece que la negativa comprobada del trabajador a recibir la carta de despido, de cualquier forma que se manifieste, exime a la empresa de responsabilidad si actuó con la diligencia razonable en el intento de notificación.

Los jueces fijan las líneas rojas para que las indemnizaciones por despido no superen el máximo legal

Los jueces fijan las líneas rojas para que las indemnizaciones por despido no superen el máximo legal

Entre los juristas se empieza extender la previsión de que la tesis que acabará suscribiendo el Tribunal Supremo, ya que a fin de cuentas mantiene la validez de la legislación actual, es que quien presente mejores argumentos y más elaborados ganará.

El Supremo establece que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a sus trabajadores sin abrir un trámite de "audiencia previa"

El Supremo establece que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a sus trabajadores sin abrir un trámite de

El Supremo ha resuelto que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar la extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario.

La justicia abre la puerta a extender la adaptación de jornada, aunque el hijo supere los 12 años

La justicia abre la puerta a extender la adaptación de jornada, aunque el hijo supere los 12 años

El TSJ del País Vasco ha emitido un fallo pionero en el que permite a una mujer, divorciada, y madre de una hija que acababa de cumplir los 12 años, mantener la jornada adaptada para poder atender a la menor.

El TJUE establece que la condición de empresa de trabajo temporal no puede limitarse a las que disponen de autorización

El TJUE establece que la condición de empresa de trabajo temporal no puede limitarse a las que disponen de autorización

Según el TJUE, no es necesario que una empresa esté reconocida como empresa de trabajo temporal, lo crucial es que proporcione trabajadores a una «empresa usuaria» y que estos empleados se encuentren bajo su dirección y control.

El TSJCat deniega una petición de conciliación laboral de un trabajador de Mango: ser padre no basta para que se conceda

El TSJCat deniega una petición de conciliación laboral de un trabajador de Mango: ser padre no basta para que se conceda

Para el TSJCat la solicitud del demandante no respondía a una verdadera necesidad de conciliación enfocada al cuidado del menor, sino a una voluntad de organizar los tiempos de descanso en común con la madre.

El TSJM ordena repetir un juicio al no admitirse una prueba clave: el registro de jornada que debía aportar la empresa

El TSJM ordena repetir un juicio al no admitirse una prueba clave: el registro de jornada que debía aportar la empresa

El empleado solicitó que la empresa aportase el registro de horas para así poder acreditar en el juicio las que hizo de más, pero el juez de instancia rechazó la admisión de dicha prueba.

El Supremo abre la puerta a tumbar la restricción a deducir el IVA por gastos de atención a clientes

El Supremo abre la puerta a tumbar la restricción a deducir el IVA por gastos de atención a clientes

El Supremo abre la puerta a tumbar la prohibición de deducir el IVA por los gastos que hace una empresa o profesional en atención a clientes, como comidas o entradas para eventos.

Actualidad

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2025 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2025 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2025 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, establece el tipo impositivo aplicable temporalmente del IVA a determinadas entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de alimentos, así como a efectos del recargo de equivalencia.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.