2012

Amnistía fiscal

Amnistía fiscal

Información sobre regularización extraordinaria aprobada por el Gobierno relativa a la amnistía fiscal, medida considerada de carácter extraordinario y que entró en vigor el 4-6-2012

Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011

Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011

Detallamos la documentación necesaria para cumplimentar su Declaración, que ha de hacernos llegar antes del próximo 30 de mayo. El objeto es lograr una tributación justa, evitando así las sanciones a que pudiera dar lugar el incumplimiento de este requisito. Se abre plazo, para la. Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011, Alarona Consulting, Asesoría de Empresas, despacho profesional, asesoramiento, consultoría de sociedades, áreas laboral, fiscal, contable, recursos humanos, Mataró, Maresme, Barcelona, consultoría, asesores, asesoría, gestoría, bufete, despacho, abogados, economistas, inspecciones hacienda, fiscalistas, declaración fiscal, renta, sociedades, limitadas, autónomos, profesionales, particulares, negocios, mercantil, tributario, contabilidad, tramitación, trámites, diagnosis, análisis, viabilidad, empresa, recursos humanos, prevención riesgos laborales, propiedad industrial, patentes y marcas, seguros

Sesión informativa sobre la Reforma Laboral: nuevos cambios legislativos

Sesión informativa sobre la Reforma Laboral: nuevos cambios legislativos

Nos es grato poner en su conocimiento que el próximo día 17 de abril se impartirá una conferencia sobre los nuevos cambios legislativos introducidos por la Reforma Laboral

Entra en vigor la nueva ley contra el fraude que limita los pagos en efectivo a 2.500 euros

Entra en vigor la nueva ley contra el fraude que limita los pagos en efectivo a 2.500 euros

La norma fija una multa mínima de 10000 euros para los que no declaren sus cuentas fuera de España

Aprobado el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada

Aprobado el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada

La norma, que desarrolla lo establecido en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, garantiza la seguridad jurídica y el respeto a los derechos de los trabajadores

Los cinco desacuerdos entre los jueces por la reforma laboral

Los cinco desacuerdos entre los jueces por la reforma laboral

Las diferencias se deben especialmente a las interpretaciones divergentes que están aplicando los Juzgados a la hora de determinar desde cuándo se aplica la reforma

Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

A propuesta de la ministra de Empleo y SS, Fátima Báñez, el Gobierno presenta una norma para potenciar el empleo y poner fin a la dualidad del mercado de trabajo

Análisis Reforma Laboral

Análisis Reforma Laboral

Dado el interés que ha suscitado la Reforma Laboral les hacemos partícipes de la presentación realizada por Alarona Consulting para sus clientes, donde se analizan los cambios más importantes introducidos por el Real Decreto Ley 3/2012

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

Se publican los nuevos modelos de parte de baja, alta y confirmación de incapacidad temporal válidos desde el 1 de abril de 2023

Se publican los nuevos modelos de parte de baja, alta y confirmación de incapacidad temporal válidos desde el 1 de abril de 2023

La Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, aprueba los nuevos modelos de los partes médicos de baja/alta y de confirmación de incapacidad temporal.

El trabajador dejará de estar obligado a dar el parte de su baja médica a la empresa desde el 1 de abril

El trabajador dejará de estar obligado a dar el parte de su baja médica a la empresa desde el 1 de abril

Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir del próximo 1 de abril.

Los padres podrán adelantar diez días su permiso durante el tiempo previo al parto

Los padres podrán adelantar diez días su permiso durante el tiempo previo al parto

Los padres podrán adelantar diez días su permiso de paternidad para cuidar de la madre durante el tiempo previo al parto, según recoge el anteproyecto de ley de familias.

Las preguntas (y sus respuestas) más relevantes de la nueva cotización de autónomos

Las preguntas (y sus respuestas) más relevantes de la nueva cotización de autónomos

Cada autónomo tiene de plazo hasta el 28 de febrero para solicitar a la Seguridad Social la base de cotización mensual que se ajuste a sus rendimientos netos que prevé cada mes a lo largo de 2023.

El Gobierno propone hasta 6 años de cárcel por contratar falsos autónomos

El Gobierno propone hasta 6 años de cárcel por contratar falsos autónomos

La imposición de condiciones ilegales a los trabajadores, así como su mantenimiento "en contra de requerimiento o sanción administrativa", será castigado con penas de prisión de seis meses a seis años.

A qué sanción se enfrenta un autónomo si no da de alta a un trabajador

A qué sanción se enfrenta un autónomo si no da de alta a un trabajador

Según la ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social se trata de una sanción grave el no dar de alta a un trabajador.

Gastos en teletrabajo: no hay excusas ni cláusulas que valgan para no compensarlos

Gastos en teletrabajo: no hay excusas ni cláusulas que valgan para no compensarlos

La Audiencia se ha vuelto a pronunciar sobre esta cuestión, declarando nula cláusula de un acuerdo de trabajo a distancia de una compañía que eximía a la empresa de compensar los gastos en teletrabajo.

Estos serán los aumentos en la edad de jubilación en 2023

Estos serán los aumentos en la edad de jubilación en 2023

De acuerdo con el calendario de la reforma de las pensiones, en 2023 la edad de jubilación será de 65 años en el caso de llegar a 37 años y nueve meses cotizados y de 66 años y cuatro meses los que no logren acreditar ese nivel de cotización.

Es discriminatorio que los años que una autónoma cuidó de sus hijos no cuenten para calcular su jubilación

Es discriminatorio que los años que una autónoma cuidó de sus hijos no cuenten para calcular su jubilación

El juez reconoce el período de inactividad laboral para calcular la base reguladora de su pensión de jubilación porque su salida del mercado laboral estuvo relacionada con su condición de mujer.

Actualidad

Cambio de domicilio de la oficina de Alarona Consulting

Cambio de domicilio de la oficina de Alarona Consulting

Les informamos de que a partir del próximo día 1 de febrero de 2023 trasladamos nuestra oficina a la siguiente dirección: calle Deu de Gener, número 2, 1º 1ª, de Mataró (08302)

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Nota informativa sobre la nueva reforma laboral

Nota informativa sobre la nueva reforma laboral

Con carácter general, el Real Decreto-Ley 32/2021 entra en vigor el 31 de diciembre de 2021, ello sin perjuicio de las excepciones de aplicación que la propia norma recoge para determinadas materias y que en este resumen se indican.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.