2012

Amnistía fiscal

Amnistía fiscal

Información sobre regularización extraordinaria aprobada por el Gobierno relativa a la amnistía fiscal, medida considerada de carácter extraordinario y que entró en vigor el 4-6-2012

Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011

Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011

Detallamos la documentación necesaria para cumplimentar su Declaración, que ha de hacernos llegar antes del próximo 30 de mayo. El objeto es lograr una tributación justa, evitando así las sanciones a que pudiera dar lugar el incumplimiento de este requisito. Se abre plazo, para la. Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011, Alarona Consulting, Asesoría de Empresas, despacho profesional, asesoramiento, consultoría de sociedades, áreas laboral, fiscal, contable, recursos humanos, Mataró, Maresme, Barcelona, consultoría, asesores, asesoría, gestoría, bufete, despacho, abogados, economistas, inspecciones hacienda, fiscalistas, declaración fiscal, renta, sociedades, limitadas, autónomos, profesionales, particulares, negocios, mercantil, tributario, contabilidad, tramitación, trámites, diagnosis, análisis, viabilidad, empresa, recursos humanos, prevención riesgos laborales, propiedad industrial, patentes y marcas, seguros

Entra en vigor la nueva ley contra el fraude que limita los pagos en efectivo a 2.500 euros

Entra en vigor la nueva ley contra el fraude que limita los pagos en efectivo a 2.500 euros

La norma fija una multa mínima de 10000 euros para los que no declaren sus cuentas fuera de España

Aprobado el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada

Aprobado el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada

La norma, que desarrolla lo establecido en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, garantiza la seguridad jurídica y el respeto a los derechos de los trabajadores

Los cinco desacuerdos entre los jueces por la reforma laboral

Los cinco desacuerdos entre los jueces por la reforma laboral

Las diferencias se deben especialmente a las interpretaciones divergentes que están aplicando los Juzgados a la hora de determinar desde cuándo se aplica la reforma

Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

A propuesta de la ministra de Empleo y SS, Fátima Báñez, el Gobierno presenta una norma para potenciar el empleo y poner fin a la dualidad del mercado de trabajo

Análisis Reforma Laboral

Análisis Reforma Laboral

Dado el interés que ha suscitado la Reforma Laboral les hacemos partícipes de la presentación realizada por Alarona Consulting para sus clientes, donde se analizan los cambios más importantes introducidos por el Real Decreto Ley 3/2012

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

La empresa puede exigir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario

La empresa puede exigir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario

El Supremo falla que las empresas pueden exigir a los empleados con cargos sindicales una justificación genérica de las actividades en las que invierten el tiempo del “crédito horario” y negarse a remunerar esas horas hasta que reciban dicha justificación.

¿Los trabajadores recolocados en las empresas del mismo grupo computan como despido colectivo?

¿Los trabajadores recolocados en las empresas del mismo grupo computan como despido colectivo?

La Audiencia declara la nulidad de estas decisiones extintivas por causas no inherentes a la persona por superar los umbrales previstos legalmente, con el efecto de que la empresa debe readmitir en su puesto de trabajo a los trabajadores afectados.

El Tribunal Supremo define los elementos del accidente laboral en una reciente sentencia que se hace viral

El Tribunal Supremo define los elementos del accidente laboral en una reciente sentencia que se hace viral

En la resolución el Supremo rechaza que el infarto sufrido por un trabajador en su centro de trabajo antes de fichar, que le provocó la muerte, pueda considerarse accidente laboral.

Cabe despedir a un trabajador antes de enviarle la notificación si los motivos del cese son graves

Cabe despedir a un trabajador antes de enviarle la notificación si los motivos del cese son graves

El Tribunal ha marcado una excepción a la norma que establece que para que un despido se realice de forma válida, el trabajador ha de recibir la notificación con anterioridad o coetaneidad al mismo.

Díaz obvia que el Supremo ve incompatible el empleo con algunas prestaciones al derogar el despido por incapacidad permanente

Díaz obvia que el Supremo ve incompatible el empleo con algunas prestaciones al derogar el despido por incapacidad permanente

La pensión de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez no es compatible con un empleo, de ahí que si una empresa ofrece un puesto adaptado al trabajador que se encuentra en esa situación, éste podría perder la prestación.

El TJUE deja en manos del Constitucional si las madres solteras pueden doblar su baja de maternidad

El TJUE deja en manos del Constitucional si las madres solteras pueden doblar su baja de maternidad

El fallo del TJUE mantiene la posibilidad de que los tribunales interpreten conforme a la ley nacional si la titular de una familia monoparental puede acumular el permiso de maternidad y paternidad.

Reconocido el “paro de autónomos” a una empresaria que continuó dada de alta en el RETA durante el proceso de disolución de su negocio

Reconocido el “paro de autónomos” a una empresaria que continuó dada de alta en el RETA durante el proceso de disolución de su negocio

El Tribunal da la razón a la empresaria al considerar que ésta debía mantenerse en el RETA hasta completar las gestiones para el cierre mercantil.

El Tribunal Supremo desestima todos los recursos de las empresas por la inconstitucionalidad de las normas para combatir el Covid-19

El Tribunal Supremo desestima todos los recursos de las empresas por la inconstitucionalidad de las normas para combatir el Covid-19

El Supremo ha desestimado los recursos presentados por todas las empresas que reclamaban daños y perjuicios por la responsabilidad del Estado ante las pérdidas sufridas por las normativas aprobadas por el Gobierno contra el Covid-19.

El Supremo zanja la polémica: el cheque comida se puede quitar si se teletrabaja

El Supremo zanja la polémica: el cheque comida se puede quitar si se teletrabaja

El Supremo zanja la polémica sobe los ticket restaurante y determina que las compañías pueden dejar de dárselos a los empleados que teletrabajan, si este complemento no tiene carácter salarial.

Actualidad

Horario de verano y vacaciones 2024

Horario de verano y vacaciones 2024

Les informamos del horario de verano y vacaciones de 2024.

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, establece el tipo impositivo aplicable temporalmente del IVA a determinadas entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de alimentos, así como a efectos del recargo de equivalencia.

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.