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Creación de Sociedades

Alarona Consulting asesora en creación de sociedades en función de las necesidades de la actividad y de los socios fundadores, realizando los trámites necesarios para la puesta en marcha. Asesoramiento Sociedades Limitadas, Anónimas, Laborales, Cooperativas, Civiles Privadas, solicitud, nombre Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Mataró, Maresme, Barcelona, estatutos y poderes, notarios, gestión notarial y registral, altas actividad, asesoramiento, gestión laboral, fiscal, contabilidad, contactar, teléfono 935368020

Sociedades Limitadas

Alarona Consulting asesora en creación y constitución Sociedades Limitadas. Maresme, Barcelona, necesidades, características, actividad, socios, fundadores, trámites, necesarios, puesta, en, marcha, solicitud, nombre, registro mercantil, estatutos, poderes, notario, gestión notarial y registral, altas actividad, asesoramiento, laboral, fiscal, contable, teléfono 935368020, dirección, calle, Muralla Sant Llorenç, 34, Mataró, parking, público, plaza Santa Anna, asesoría, empresas, declaración, fiscal, renta, recursos, humanos

Áreas de actividad

Alarona Consulting áreas de actividad servicios laborales, externalización de contabilidad, fiscal y contable en Mataró, Maresme y Barcelona. Asesoramiento, renta patrimonio, no residentes, España, nóminas, pagas extras, atrasos, contratos, altas, bajas, Seguridad Social, autónomos, prestaciones por desempleo, certificados declaración de la renta anual, situación familiar, IRPF, inspecciones de trabajo, Confección Contabilidad, Resumen anual, Declaraciones trimestrales de IVA, IRPF, Alquileres, Declaraciones, Contestación notificaciones, Solicitud aplazamientos, Agencia Tributaria, confección y presentación Libros de Contabilidad, Impuesto Sociedades y Cuentas anuales, Atención y asesoramiento Inspecciones Fiscales, contabilidad empresa

¿Tienes una idea de negocio?

Si tienes una idea de negocio que te ilusiona y te sientes emprendedor, ponte en contacto con nosotros y, mientras compartimos un café, te ayudaremos a madurar tus ideas, a evaluar tu proyecto y hacer realidad tus objetivos. Teléfono, 935368020, Mararó, Maresme, Barcelona, hacerse realidad, asesoramos, informamos, proceso, proyecto, desarrollo, fases, objetivos, consultoría, asesoría, asesoramiento, fiscal, laboral, contable, empresas, emprendedor, autónomo, despacho, contabilidad, inspección hacienda, declaración fiscal, renta, impuestos, IVA, nóminas, recursos humanos, coaching, dirección, calle Muralla Sant Llorenç 34, Mataró, parking público, plaza Santa Anna

Creación de negocio

Ponemos a disposición del cliente Alarona Consulting, el Pack de creación e inicio de negocio, a la vez un software y un protocolo de trabajo en el que lo más importante es el emprendedor y su idea. Plan, empresa, viabilidad, capitalización, prestación, desempleo, solicitud, ayudas, alta, actividad, presentación, documentación, teléfono, 935368020, Mararó, Maresme, Barcelona, gestoría, consultoría, fiscal, laboral, contable, asesoramiento, asesores, despacho, contabilidad, inspección hacienda, declaración fiscal, renta, impuestos, IVA, IRPF; nóminas, negocios, recursos humanos, coaching, dirección, calle Muralla Sant Llorenç 34, Mataró, parking público, plaza Santa Anna

Análisis económico-financiero de la empresa

Alarona Consulting S.L. dispone de capacidad y la experiencia contrastada para poner a su disposición el análisis económico-financiero de su empresa mediante los siguientes procedimientos.

Realizamos el asesoramiento y trámites necesarios para las obligaciones fiscales de No Residentes

Todos aquellos no residentes que ostenten la propiedad de fincas, valores mobiliarios, cuentas corrientes, rendimientos de trabajo y transmisiones patrimoniales en España, están obligados a realizar la declaración y liquidación de los impuestos correspondientes.

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

$Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas$

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

El permiso por fallecimiento de diez días se podrá repartir a lo largo de cuatro semanas desde el día de la muerte del familiar

Según el decreto que Trabajo ha planteado a los agentes sociales esos diez días se podrán repartir a lo largo de cuatro semanas desde el deceso del familiar. Además, se plantea un nuevo día de permiso para acompañar a personas que reciban la eutanasia, 15 días para quien cuide a un allegado en cuidados paliativos y también poder reducir la jornada en esa situación.

El TSJ del País Vasco valida despido por manipulación de horarios y control de asistencia

En los hechos acreditados constan: faltas significativas y repetidas de puntualidad en la apertura de la oficina, ausencias injustificadas durante las jornadas de trabajo y la manipulación del registro de control horario.

El exceso sobre la indemnización legal por despido colectivo computa como renta para el subsidio por desempleo

El Tribunal Supremo establece en su sentencia que todo exceso sobre la indemnización legal obligatoria, aunque derivado de pacto colectivo, se considera renta e impide el acceso o la continuidad en tales subsidios si se supera el umbral legal.

Horas extras: el trabajador aunque sea el demandante, tiene derecho a beneficiarse de la falta de pruebas

La no presentación de los datos de registro provoca que las alegaciones del trabajador ganen fuerza probatoria y la conducta empresarial de no presentar el registro es interpretada como un acto que perjudica al trabajador en el proceso.

Los jueces ya anulan los despidos de trabajadores con adaptación de jornada y obligan a indemnizar

Los jueces ya declaran nulos los despidos de trabajadores que se encuentran con jornada adaptada para cuidar a hijos menores de 12 años y dictan las correspondientes indemnizaciones para reparar los daños morales.

El Tribunal Supremo aclara el alcance del desistimiento por incomparecencia: cierra el proceso, pero no siempre hay recurso posible

La sentencia del Supremo es rotunda: no habiéndose acreditado en este caso obstáculo alguno, ni prescripción, ni caducidad ni otro impedimento legal, para que el trabajador pueda presentar una nueva demanda, el auto de desistimiento no es susceptible de recurso de suplicación.

Las empresas no deben facilitar el salario individualizado de los trabajadores a los sindicatos, según la Audiencia

La Audiencia Nacional ha determinado que las empresas no están obligadas a proporcionar a los sindicatos datos salariales individualizados, debiendo limitarse exclusivamente a ofrecer información global con los valores salariales medios.

El Supremo aclara el cálculo del complemento de maternidad cuando la base supera el tope legal

El Supremo resuelve que el complemento de maternidad debe calcularse sobre la cuantía inicial de la pensión reconocida conforme al límite máximo legal (artículo 57 LGSS) y no sobre la base reguladora.

El Supremo anula una sanción por falta de fecha de efectos en la carta disciplinaria

El Supremo reprocha a la empresa haber dejado al arbitrio de la dirección el momento en que comenzaría a aplicarse la sanción, generando así una incertidumbre que vulnera los derechos del trabajador. Recuerda a las empresas que el incumplimiento de los requisitos formales puede invalidar cualquier medida sancionadora, por justificada que parezca.

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