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2019

Una autónoma también puede cobrar lo pagado de más en el IRPF por maternidad

Una autónoma también puede cobrar lo pagado de más en el IRPF por maternidad

Las trabajadoras autónomas que hayan sido madres también pueden solicitar la devolución del IRPF pagado de más durante su permiso por maternidad.

¿Obligado a ser autónomo para impartir cursos y charlas?

¿Obligado a ser autónomo para impartir cursos y charlas?

¿Tienes que ser autónomo para impartir cursos, conferencias o charlas?, ¿cómo se cobran los rendimientos derivados?

¿Cómo y cuánto cobrará el autónomo de baja tras los recientes cambios?

¿Cómo y cuánto cobrará el autónomo de baja tras los recientes cambios?

Los trabajadores tendrán cobertura por contingencia profesional obligatoria. ¿Cómo repercute en el autónomo?

Los autónomos de baja laboral antes del 1 de enero de 2019 seguirán pagando cuota

Los autónomos de baja laboral antes del 1 de enero de 2019 seguirán pagando cuota

El Real Decreto Ley 28/2018 carece de carácter retroactivo y afecta a las bajas sobrevenidas a partir del 1 de enero de 2019, mientras que las anteriores se quedan fuera.

Autónomo, tiene una notificación de la Seguridad Social, descárguela

Autónomo, tiene una notificación de la Seguridad Social, descárguela

¿Cuáles son los canales de las notificaciones de los procedimientos recaudatorios de la Seguridad Social? Las dudas asaltan a los autónomos desde que en octubre pasado la SS prescindió de correspondencia postal.

Así evolucionará lo que pagas en autónomos en los próximos años

Así evolucionará lo que pagas en autónomos en los próximos años

El próximo año, el tipo de cotización total será de 30,3%, cuando en la actualidad es el 30%.

Si recibes una ayuda como autónomo, ¿hay que declararla en el modelo 347?

Si recibes una ayuda como autónomo, ¿hay que declararla en el modelo 347?

La ayuda o subvención debe ser declarada en la renta siempre y cuando en el conjunto de tus operaciones superen los 3.005,06 euros.

Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral

Cómo afecta a empresas y trabajadores el control del horario laboral

Se exigirá que todas las empresas registren día a día la jornada de su plantilla, haciendo constar el horario de entrada y de salida de cada persona.

Así queda la baja por paternidad para autónomos

Así queda la baja por paternidad para autónomos

Si el Decreto sale adelante, autónomos y asalariados pasarán a tener ocho semanas de permiso, que incluirán el cobro de la prestación, en función de la base por la que coticen.

Cuáles son las rentas exentas por las que no se pagan impuestos

Cuáles son las rentas exentas por las que no se pagan impuestos

Las rentas exentas más habituales son indemnizaciones, pensiones por incapacidad absoluta y gran invalidez, orfandad, accidentes, desempleo en un solo pago o cuidado dependientes.

¿Cómo debe el autónomo declarar los gastos del hogar en esta campaña de la Renta?

¿Cómo debe el autónomo declarar los gastos del hogar en esta campaña de la Renta?

El trabajador autónomo que trabaje en su vivienda puede aminorar su carga impositiva incluyendo los gastos de Internet, luz o agua, pero no en su totalidad.

Los autónomos societarios no tienen, de inicio, tarifa plana. Pero la pueden conseguir

Los autónomos societarios no tienen, de inicio, tarifa plana. Pero la pueden conseguir

Desde la Seguridad Social se está denegando esta ayuda a muchos autónomos societarios, pero ya existen sentencias a favor de éstos.

La Inspección será flexible con las empresas si aprecia que quieren instaurar el registro horario

La Inspección será flexible con las empresas si aprecia que quieren instaurar el registro horario

La Inspección de Trabajo será indulgente con la empresa si, a pesar de que no ha creado el registro de jornada, no comete ninguna infracción laboral.

Respuestas oficiales a dudas comunes de una autónoma que vaya a ser mamá

Respuestas oficiales a dudas comunes de una autónoma que vaya a ser mamá

La Administración tiene una prestación específica para las embarazadas que se vean obligadas a interrumpir su actividad por una posible influencia negativa en su salud o la del feto.

Los inspectores de Trabajo aconsejan registrar las pausas en el control horario

Los inspectores de Trabajo aconsejan registrar las pausas en el control horario

Es al empleador al que corresponde la acreditación de que han existido pausas y todas las horas registradas no son tiempo efectivo de trabajo.

Autónomos: cuidado con querer jubilarse teniendo cuotas pendientes

Autónomos: cuidado con querer jubilarse teniendo cuotas pendientes

El problema mayor surge cuando esas cuotas impagadas son necesarias para hacer el periodo mínimo de cotización que da derecho a obtener la prestación.

Accidente in itinere en autónomos. No todo vale

Accidente in itinere en autónomos. No todo vale

Aspectos como el vehículo accidentado, o el trayecto llevado a cabo en el accidente pueden determinar que sea o no considerado como accidente laboral.

El oficinista cotiza por accidentes por su función y no por la actividad que realiza la empresa

El oficinista cotiza por accidentes por su función y no por la actividad que realiza la empresa

No ha cambiado el fin de las normas de Seguridad Social en cuanto a que un trabajo por cuenta ajena de mayor riesgo conlleva la necesidad de mayor cotización a la SS.

Registro horario: Los jueces avalan los descuentos en la nómina por fichar tarde en el trabajo

Registro horario: Los jueces avalan los descuentos en la nómina por fichar tarde en el trabajo

La Audiencia Nacional considera que una empresa que ha instalado sistemas de control de jornada puede descontar los minutos de retraso en la nómina de sus empleados.

Bruselas multiplica los datos a incluir en los contratos laborales

Bruselas multiplica los datos a incluir en los contratos laborales

Las empresas comunitarias deberán entregar a sus trabajadores un documento con una extensa información sobre las características de la relación laboral que mantiene con cada uno de ellos antes del 1º de agosto de 2022.

Un Juzgado establece el derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social

Un Juzgado establece el derecho de los autónomos societarios a la tarifa plana de la Seguridad Social

Según un juzgado, los administradores de Sociedades Limitadas tienen derecho a la denominada Tarifa plana de 60 euros para autónomos hasta que terminen los plazos que les correspondan.

Trabajo ya está enviando avisos a pymes y autónomos con empleados a tiempo parcial

Trabajo ya está enviando avisos a pymes y autónomos con empleados a tiempo parcial

Entre los incumplimientos destacan en encadenamiento de contratos temporales y el incumplimiento de dichos contratos.

Una sentencia establece que no hace falta factura para desgravarse un gasto

Una sentencia establece que no hace falta factura para desgravarse un gasto

El TSJ de Cataluña sentencia que la Agencia Tributaria también debe aceptar gastos desgravados mediante tiques y no exclusivamente con factura.

Ventajas fiscales para pymes al adquirir coches eléctricos

Ventajas fiscales para pymes al adquirir coches eléctricos

Las pymes podrán obtener reducciones fiscales en el pago del IRPF, así como la matriculación gratis de estos vehículos.

Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial

Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial

La obligación de registrar horario de los trabajadores a tiempo parcial es anterior a la entrada en vigor, en mayo, del control de jornada general.

Las faltas de asistencia en el sistema fichaje por huella dactilar no son siempre prueba para declarar la procedencia del despido

Las faltas de asistencia en el sistema fichaje por huella dactilar no son siempre prueba para declarar la procedencia del despido

l trabajador puso en conocimiento de su coordinadora los problemas que tenía a la hora de fichar y la poca fiabilidad del sistema.

El criterio de Hacienda al interponer Sociedades y consecuencias de hacerlo

El criterio de Hacienda al interponer Sociedades y consecuencias de hacerlo

Hacienda emitió una nota pública para explicar exactamente en qué casos considera que se comete una irregularidad, y a qué sanciones se expone el profesional.

Contrato tipo de la Seguridad Social para asegurarnos que no somos falsos autónomos

Contrato tipo de la Seguridad Social para asegurarnos que no somos falsos autónomos

El contrato deberá contemplar el horario de trabajo, los días libres, el sueldo y registrarse en el SEPE.

Plan Estratégico de la Agencia Tributaria 2019-2022: acciones que afectan a autónomos

Plan Estratégico de la Agencia Tributaria 2019-2022: acciones que afectan a autónomos

La gran novedad será la creación de ADI (Administraciones de Asistencia Digital Integral), cetros de atención que tendrán en la personalización su mayor virtud, tanto por vía electrónica como por teléfono.

Pyme, cuidado con retrasarte en los pagos que vienen con recargo

Pyme, cuidado con retrasarte en los pagos que vienen con recargo

Retrasarte a la hora de hacer pagos puede traer unos intereses de demora y también puede acarrear costes relacionados con los trámites de la reclamación.

Autónomo, ¿sabes rellenar el modelo 115?

Autónomo, ¿sabes rellenar el modelo 115?

Se trata de retenciones e ingresos a cuenta que proceden del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles, como locales, naves u oficinas donde se desarrolla actividad empresarial.

¿De cuántas formas diferentes puede llegar a jubilarse un autónomo?

¿De cuántas formas diferentes puede llegar a jubilarse un autónomo?

Se recopilan seis opciones de jubilación para el colectivo de los autónomos, en todas los años cotizados son la clave.

Todo lo que tienes que saber para presentar el IVA tal y como desea Hacienda

Todo lo que tienes que saber para presentar el IVA tal y como desea Hacienda

Autónomos y pymes tienen derecho a deducirse el IVA soportado de las facturas recibidas y devengarse el repercutido de las emitidas.

Revocado el despido de una trabajadora que el mismo día reclamó las vacaciones a su jefe

Revocado el despido de una trabajadora que el mismo día reclamó las vacaciones a su jefe

Despedir a una trabajadora el mismo día que exige disfrutar de sus vacaciones en una fecha concreta desprende indicios suficientes para convertir el despido en nulo por represalias.

Las empresas se acogen a los despidos por enfermedad para acabar con el absentismo

Las empresas se acogen a los despidos por enfermedad para acabar con el absentismo

Las empresas han comenzado a despedir por ausencias intermitentes justificadas al trabajo, muchas por enfermedades no graves, al superar los umbrales del Estatuto de los Trabajadores.

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

El Supremo lo deja claro: el permiso por urgencias familiares hay que pagarlo sí o sí

El Supremo lo deja claro: el permiso por urgencias familiares hay que pagarlo sí o sí

El Tribunal Supremo fija que el permiso de hasta cuatro días anuales por urgencias familiares, que ampara al trabajador cuando se enfrenta a una situación imprevista que no puede ignorar, retribuido por mandato legal.

24 horas no son suficientes para que el trabajador pueda preparar su defensa ante un despido disciplinario

24 horas no son suficientes para que el trabajador pueda preparar su defensa ante un despido disciplinario

De la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias y, en general, de la opinión creciente de la doctrina, se debe concluir con claridad que no es aceptable dar plazos tan breves al derecho de defensa del trabajador frente al empleador.

La empresa deberá vigilar la salud mental del trabajador y garantizar su desconexión digital

La empresa deberá vigilar la salud mental del trabajador y garantizar su desconexión digital

Entre las novedades está la figura del delegado territorial de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo, que será nombrado por sindicatos y empresa y actuará en centros de menos de 10 trabajadores. Podrá denunciar deficiencias ante la Inspección y solicitar actuaciones si el empresario ignora sus propuestas de mejora.

Doctrina del Supremo: pedir el diagnóstico médico a un trabajador viola su privacidad aunque se niegue a entregarlo

Doctrina del Supremo: pedir el diagnóstico médico a un trabajador viola su privacidad aunque se niegue a entregarlo

El Tribunal Supremo estima el recurso interpuesto por la Agencia de Protección de Datos frente a Instituciones Penitenciarias, reconociendo que el tratamiento de datos se produce desde la solicitud de los mismos, y no desde la recepción por parte de la institución.

El Supremo lo confirma: los cursos de formación en el trabajo son tiempo de trabajo efectivo

El Supremo lo confirma: los cursos de formación en el trabajo son tiempo de trabajo efectivo

El Supremo ha confirmado que cuando la empresa exige realizar un curso, ese tiempo debe considerarse trabajo efectivo. La formación obligatoria deja de interpretarse como una actividad voluntaria o externa y pasa a integrarse plenamente dentro de la jornada laboral.

El Supremo veta a la inspección de Trabajo la libre entrada al domicilio de una empresa

El Supremo veta a la inspección de Trabajo la libre entrada al domicilio de una empresa

El Supremo advierte que la Ley de Ordenamiento del Sistema de Inspección de Trabajo tiene visos de inconstitucionalidad al omitir que se requiere autorización judicial para entrar al domicilio social de una empresa. La entrada al centro de trabajo es libre, pero no al domicilio.

El Tribunal Supremo obliga a compensar los días festivos que caen en descanso

El Tribunal Supremo obliga a compensar los días festivos que caen en descanso

El Supremo ha fundamentado su decisión en dos normativas clave, que diferencian claramente entre los días de descanso semanal y los días festivos. Según el Alto Tribunal, uno no puede sustituir ni “comerse” al otro, lo que refuerza la protección de los derechos laborales.

El Supremo obliga a las empresas a sumar las 12 horas de descanso entre jornadas al reposo semanal de sus trabajadores

El Supremo obliga a las empresas a sumar las 12 horas de descanso entre jornadas al reposo semanal de sus trabajadores

El Supremo aclara que el descanso entre jornadas ha de computarse por horas desde el final de una jornada hasta el comienzo de la siguiente, computándose por horas reales también el descanso semanal, y no por días naturales.

De nulo a despido procedente porque el periodo de prueba exime a la empresa de explicar su decisión

De nulo a despido procedente porque el periodo de prueba exime a la empresa de explicar su decisión

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado procedente el despido de un trabajador por no superar el periodo de prueba de la empresa. Ello, a pesar de que dos días antes el empleado informase en la compañía de su próxima paternidad.

Actualidad

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2026 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2026 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2026 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, establece el tipo impositivo aplicable temporalmente del IVA a determinadas entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de alimentos, así como a efectos del recargo de equivalencia.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.