Histórico 2015

La reforma fiscal del año 2015: supresión de beneficios fiscales y deducciones

El nuevo tratamiento de las plusvalías adquiridas antes de 1994, además de a la vivienda, afecta a los bienes patrimoniales, obras de arte, títulos, valores, etc.

El Real Decreto que prepara el Gobierno relativo al Sistema de Facturación Directa

El Ministerio de Empleo pretende que la norma obligue a las empresas a comunicar las bajas laborales el día en que se producen.

Novedades de la Ley 26/2014, de modificación de la Ley del IRPF

Principales cambios introducidos en la Ley del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, que ha entrado en vigor el 1º de enero de 2015.

Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización

El 27 de septiembre de 2013 se aprobó normativa de estímulo para los negocios. Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización se traduce en incentivos de tipo fiscal, bonificaciones en cuotas de SS y la denominada segunda oportunidad.

Asesoramos y gestionamos la eliminación de la cláusula suelo de su hipoteca

¿Cuánto está pagando de más en su préstamo hipotecario? Nuestros servicios jurídicos le asesorarán y gestionarán la eliminación de la cláusula suelo de su préstamo con garantía hipotecaria

El IVA se pagará en la web

Hacienda gestiona un nuevo proyecto para atajar el fraude y aumentar la recaudación: una plataforma para que el pago del IVA se realice a través de la web y que permitirá a la Agencia Tributaria tener un conocimiento inmediato de las transacciones.

¿Cuándo un trabajador está desobedeciendo?

Cuando un emprendedor pone en marcha un negocio puede verse algo perdido a la hora de tratar con empleados: existen casos en los que el trabajador desobedece a las órdenes de la dirección y no se sabe cómo actuar.

El BOE publica la nueva regulación del trabajo autónomo para favorecer el autoempleo

Publicada la Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y de la Economía Social, que modifica y actualiza toda la normativa en materia de autoempleo y adopta medidas de promoción del trabajo autónomo.

Requisitos para que las autónomas cobren la baja por maternidad

El número de mujeres autónomas crece, en junio de 2015 alcanzaban las 1.124.539 personas. La mayoría se encuentra en edad para tener hijos, pero, ¿qué derechos se les reconocen a la hora de solicitar la baja por maternidad?

Así deben declarar el IRPF e IVA los socios profesionales

¿La retribución de un socio que presta servicios a su compañía debe declararse en el IRPF como rendimiento del trabajo o de actividades económicas? La tributación de los socios de empresas profesionales ha generado en los últimos años numerosos conflictos con la Agencia Tributaria

Un autónomo puede tributar a través de una empresa si le es más ventajoso

Una sentencia resuelve que un profesional, actuando por cuenta propia, puede constituir una sociedad mercantil y tributar por el Impuesto sobre Sociedades y no por IRPF, con el correspondiente ahorro fiscal

Los condenados por delito fiscal podrán evitar la publicidad de las sentencias si pagan la deuda

El Gobierno aprueba el proyecto de la ley orgánica que permitirá publicar de forma parcial las sentencias firmes por delitos contra la Hacienda Pública, aunque los condenados podrán evitar que se publiquen pagando la cantidad defraudada

Los autónomos también tendrán bonificación si cuidan de un familiar discapacitado

La bonificación se percibirá si el autónomo tiene a su cargo a un familiar con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual

Las pequeñas trampas fiscales más comunes que el fisco no perdona

El fraude fiscal ha crecido en el fragor de la crisis: muchos contribuyentes tratan de esquivar sus obligaciones tributarias con pequeños fraudes, olvidos premeditados y Hacienda tiene mecanismos para detectar muchas de las trampas tributarias

Las empresas tendrán tres días para comunicar cambios en las nóminas a la Seguridad Social

La Seguridad Social planea reducir de seis a tres días naturales el plazo que ahora tienen las empresas para comunicar altas y bajas de afiliación de sus trabajadores, así como otras variaciones contractuales que afectan a la cotización como son las modificaciones de jornada o de tipo de contratación

Diez detalles del nuevo “coste cero” para los autónomos

El BOE publicó el detalle de la nueva bonificación en la cuota de los trabajadores autónomos que contraten un sustituto, a jornada parcial o completa, para poder dedicarse ellos al cuidado de hijos de hasta siete años o familiares dependientes

Los primeros 500 euros de los nuevos contratos fijos no cotizarán a la Seguridad Social

La exención de cotización para los primeros 500 euros de los nuevos contratos indefinidos se extenderá durante los dos primeros años de vigencia del contrato y tendrá como condición que la empresa mantenga o aumente la plantilla en el periodo

Las comunidades de vecinos tienen 10 días para cumplir con Hacienda

¿Ha realizado su comunidad de vecinos obras durante 2014 por un importe superior a 3005,06 euros? Si es así, sepa que el presidente de su comunidad debe presentar antes del próximo 2 de marzo el modelo 347 de Hacienda, tal y como establece la orden ministerial del pasado año

Las empresas deberán comunicar las bajas el día que se producen

Las empresas tendrán que comunicar a la Seguridad Social las bajas de sus trabajadores el mismo día que se produzcan, según el nuevo Real Decreto que desarrolla el nuevo sistema de facturación directa de cotizaciones que está vigente desde el pasado mes de enero

Realizamos el asesoramiento y trámites necesarios para las obligaciones fiscales de No Residentes

Todos aquellos no residentes que ostenten la propiedad de fincas, valores mobiliarios, cuentas corrientes, rendimientos de trabajo y transmisiones patrimoniales en España, están obligados a realizar la declaración y liquidación de los impuestos correspondientes.

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

$Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas$

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

El Supremo obliga a negociar las peticiones de conciliación: una negativa directa puede obligarlas a asumir el horario solicitado

Para el Supremo, la empresa no puede convertir el procedimiento de adaptación de jornada por conciliación en un simple intercambio de escritos para terminar diciendo «no». Tiene que negociar realmente con el trabajador, estudiar alternativas y tratar de alcanzar una solución.

La AN rechaza la obligación de conceder un día adicional a trabajadores de contact center si un festivo coincide con sus vacaciones

La Audiencia Nacional ha rechazado la demanda presentada por UGT en la que pedía que los trabajadores del sector de los contact center pudieran disponer de un día adicional cuando un festivo laboral coincidiese con sus vacaciones.

El TSJEx confirma 1.500 € por daños morales para cada uno de los 29 trabajadores a los que sus empresas recortaban el descanso

El TSJEx confirma, 1.500 € por daños morales, para cada uno de los 29 trabajadores, a los que sus empresas, recortaban el descanso diario y semanal, las empresas contaban, las mismas horas dos veces, como descanso entre jornadas, y como descanso semanal

El TSJ de Galicia rechaza que una baja por ansiedad sea laboral

La sentencia diferencia con claridad entre la presunción de laboralidad, aplicable a las lesiones producidas en tiempo y lugar de trabajo, y la exigencia de acreditar que una patología psíquica tuvo como causa exclusiva el desempeño laboral.

Una empleada de Prosegur gana la batalla judicial para cuidar de su hijo por las tardes

El TSJ del País Vasco ha reconocido a una oficinista de Prosegur su derecho a trabajar en turno de mañana, exclusivamente, para poder atender las necesidades de su hijo menor, tal como había solicitado a la empresa en diversas ocasiones.

Una empresa debe indemnizar a una trabajadora por el daño moral causado por tardar en tramitar el protocolo antiacoso

El tribunal considera acreditado que la compañía incumplió de forma reiterada y prolongada su propio protocolo de prevención del acoso, al demorar la constitución de la comisión investigadora y la tramitación de la denuncia presentada a través de su canal ético.

Un informe médico que vincula la ansiedad con el trabajo no basta para demostrar acoso laboral

El diagnóstico puede acreditar la existencia del daño psicológico e incluso su conexión con el entorno profesional, pero no permite dar por probados automáticamente los comportamientos de hostigamiento denunciados.

La Seguridad Social cambia su criterio: la indemnización por falta de preaviso en el despido objetivo debe cotizar como salario

En concreto, sobre las cantidades percibidas por los trabajadores ante la falta de preaviso ante una extinción de contrato de estas características que, a partir de ahora, deberán cotizar esta cantidad.

Se despidió y luego se arrepintió, pero la empresa mantuvo la dimisión: el Supremo declara despido improcedente

El Tribunal Supremo ha reafirmado que un trabajador puede retractarse de una baja voluntaria antes de que produzca efectos siempre que la relación laboral siga vigente y ese cambio de decisión no causa perjuicios a la empresa ni a terceros.