Información Las jornadas laborales hay que registrarlas todas si no quieres tener problemas Un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia establece que si una empresa no registra la jornada de sus empleados, se presumirá que todos los trabajadores tienen jornada completa. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia rechaza, así, el cálculo realizado por una empresa en el finiquito practicado a una de sus trabajadoras. La compañía, al no contar con registro horario, no pudo acreditar el tiempo efectivo de las labores prestadas. (…) La sentencia recuerda que desde 2013 la jornada de los empleados a tiempo parcial “debe registrarse día a día”, imposición legal que en este caso fue incumplida y que impide calcular las horas realmente trabajadas. *** Lea la noticia completa en Cinco Días, 27-04-2023 Consulte la sentencia completa de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (06-02-2023) (Si desea efectuar alguna consulta profesional relacionada con las cuestiones abordadas en la noticia, puede llamar al teléfono 935 36 80 20 o gestionarla en esta sección)
Información Las jornadas laborales hay que registrarlas todas si no quieres tener problemas Un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia establece que si una empresa no registra la jornada de sus empleados, se presumirá que todos los trabajadores tienen jornada completa. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia rechaza, así, el cálculo realizado por una empresa en el finiquito practicado a una de sus trabajadoras. La compañía, al no contar con registro horario, no pudo acreditar el tiempo efectivo de las labores prestadas. (…) La sentencia recuerda que desde 2013 la jornada de los empleados a tiempo parcial “debe registrarse día a día”, imposición legal que en este caso fue incumplida y que impide calcular las horas realmente trabajadas. *** Lea la noticia completa en Cinco Días, 27-04-2023 Consulte la sentencia completa de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (06-02-2023) (Si desea efectuar alguna consulta profesional relacionada con las cuestiones abordadas en la noticia, puede llamar al teléfono 935 36 80 20 o gestionarla en esta sección)
