Actualidad

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña

Les informamos que las fiestas laborales nacionales que se aplican en Cataluña para el año 2024 serán las siguientes:
 
Festividad
Día
Año Nuevo 1 de enero
Día de Reyes 6 de enero
Viernes Santo
29 de marzo
Lunes de Pascua Florida
1 de abril
Fiesta del Trabajo 1 de mayo
San Juan 24 de junio
La Asunción 15 de agosto
Diada Nacional de Catalunya 11 de septiembre
Fiesta Nacional de España 12 de octubre
Día de Todos los Santos 1 de noviembre
Día de la Constitución
6 de diciembre
Navidad 25 de diciembre
San Esteban 26 de diciembre

 

Existen, además, dos días de fiesta laboral anuales que son de libre disposición de los municipios. Por su interés, pasamos a relacionar las fiestas locales de las siguientes poblaciones de Cataluña y otras ciudades:

 

Localidad
 
Alella 20 de mayo y 1 de agosto
Ametlla del Vallés 12 de febrero y 23 de agosto
Arenys de Mar
9 de julio y 16 de agosto
Arenys de Munt
8 de abril y 11 de noviembre
Argentona
20 de mayo y 5 de agosto
Badalona
11 de mayo y 20 de mayo
Barberà del Vallés 20 de mayo y 8 de julio
Barcelona
20 de mayo y 24 de septiembre
Bilbao 31 de julio y 23 de agosto
Cabrera de Mar
20 de mayo y 1 de agosto
Cabrils
3 y 20 de mayo
Caldes d’Estrac
9 de septiembre y 13 de diciembre
Calella
17 de junio y 23 de septiembre
Canet de Mar 29 de junio y 9 de septiembre
Cardedeu 20 de mayo y 16 de agosto
Castelldefels
16 de agosto y 5 de diciembre
Castellterçol 17 de enero y 13 de febrero
Dosrius 20 de mayo y 30 de agosto
El Masnou 20 de mayo y 29 de junio
Esplugues de Llobregat 20 de mayo y 21 de septiembre
Granollers 10 de mayo y 30 de agosto
Hospitalet de Llobregat 20 de mayo y 24 de septiembre
Madrid 15 de mayo y 9 de noviembre
Malgrat de Mar 16 de agosto y 5 de diciembre
Mataró
20 de mayo y 27 de julio
Mollet del Vallés 22 de enero y 19 de agosto
Montgat 23 de abril y 20 de mayo
Parets del Vallés 22 de enero y 29 de julio
Polinyà 22 de enero y 8 de julio
Premia de Dalt
20 de mayo y 28 de junio
Premia de Mar
12 de febrero y 10 de julio
Puigcerdà 22 de julio y 9 de septiembre
Sabadell 13 de mayo y 9 de septiembre
Sant Andreu de Llavaneres
22 de julio y 30 de noviembre
Sant Antoni de Calonge 14 de junio y 2 de septiembre
Sant Cugat del Vallés 20 de mayo y 28 de junio
Sant Feliu de Llobregat 20 de mayo y 11 de octubre
Sant Joan Despí 20 de mayo y 24 de septiembre
Sant Just Desvern 20 de mayo y 6 de agosto
Sant Viçens de Montalt 22 de enero y 20 de mayo
Santa Coloma de Gramanet 20 de mayo y 24 de septiembre
Terrassa 28 de marzo y 1 de julio
Tordera
11 de mayo y 24 de agosto
Vilassar de Dalt
29 de abril y 20 de mayo
Vilassar de Mar
25 de junio y 18 de noviembre

 

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

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El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

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El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

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Se permite a empresarios y autónomos deducirse en el IVA los suministros de la vivienda, como luz, agua, gas o Internet, si utiliza parte del inmueble de uso privado también para ejercer su actividad económica.

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La Audiencia ha sentenciado que los cinco días de permiso otorgados por enfermedad, accidente u hospitalización de familiares cercanos y los dos días por fallecimiento, no deben contarse incluyendo fines de semana o festivos.

La ley del derecho a la defensa blindará a los trabajadores que demanden

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El texto blinda a las personas trabajadoras para que queden libres de daños ante cualquier consecuencia desfavorable que pudiera darse por haber defendido sus derechos.

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La Seguridad Social aclara que el disfrute del permiso parental a tiempo completo es solo para aquellos que se cojan el permiso por días a jornada completa.

La jubilación parcial no da derecho a una indemnización por contrato temporal

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Para el Supremo el acceso a la jubilación parcial no transforma un contrato indefinido en uno de duración determinada, esto impide anexar cláusulas que contemplen indemnizaciones por término de contrato.

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Las empresas, instituciones o entidades que contraten becarios no remunerados para su formación tendrán que cotizar por ellos a la Seguridad Social a partir del próximo 1 de enero.

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El fallo recuerda que corresponde a la compañía justificar los perjuicios organizativos y económicos que le puede suponer aceptar la concreción horaria que propone el trabajador.

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La base máxima de cotización afectará a trabajadores de mediana edad, alta cualificación y a empresas grandes.

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La UE endurece las reglas para evitar la morosidad entre las empresas y también entre las compañías y la Administración Pública por el retraso en el pago de facturas o por impagos.

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Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

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Les informamos de que a partir del próximo día 1 de febrero de 2023 trasladamos nuestra oficina a la siguiente dirección: calle Deu de Gener, número 2, 1º 1ª, de Mataró (08302)

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

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Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.