Boletín informativo Octubre 2014: Nueva gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal

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Apreciados clientes y colaboradores,

Cada vez son más exigentes los controles que la Seguridad Social está imponiendo a las empresas en relación con las bajas de enfermedad de sus empleados.

Por ello, es importante que lea el texto que señalamos más abajo, pues se modifican algunos aspectos básicos acerca del tratamiento a seguir en relación con los partes de baja, confirmación y alta que deben entregar los trabajadores a las empresas cuando éstos se encuentren en situación de baja laboral, tales como:

1. Cumplimiento de los plazos de entrega de dichos partes en las empresas, desde 24 horas a 3 días.
2. El incumplimiento de estos plazos puede ser sancionado pecuniariamente por la Inspección de Trabajo.
3. La falta de comunicación en plazo implica que la liquidación correspondiente no tendrá en cuenta los posibles descuentos a realizar en los seguros sociales.
4. Los trámites fuera de plazo comportarán liquidaciones complementarias, con los consiguientes retrasos que conllevan las devoluciones para las Empresas.

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