Servicios para autónomos

Servicio laboral del autónomo con trabajadores

Autónomos con trabajadores

  • Asesoramos y gestionamos a los autónomos con trabajadores, estudiando el Régimen fiscal más adecuado para sus características de negocio (Estimación directa simplificada o normal, Estimación Objetiva Singular)
  • Gestionamos el alta de actividad, aplicando todos los beneficios vigentes en cuanto a subvenciones para la Ocupación Autónoma
  • Asesoramos sobre la contratación laboral más adecuada para cada caso y gestionamos la Prevención de riesgos laborales específica del autónomo sin trabajadores
  • Asesoramiento y Gestión Laboral,  Fiscal y Contable

Servicio laboral del autónomo con trabajadores

  • Consulta y asesoramiento permanente por profesionales. Visitas y desplazamientos
  • Nóminas del personal, pagas extras y atrasos. Listado de costes
  • Avisos finalización de contratos, cambios de categoría, antigüedad, etc.
  • Boletines de cotización a la Seguridad Social. Sistema RED
  • Boletines de cotización Régimen de Autónomos
  • Contratos de trabajo y prorrogas, en todas sus modalidades
  • Altas y bajas en Seguridad Social, de empresa, de enfermedad y de accidente
  • Expedientes de solicitud de prestaciones por desempleo
  • Certificados para la declaración de la renta anual. Certificados de situación familiar para el IRPF
  • Liquidación modelo 110 y resumen anual 190
  • Presentación de documentación ante organismos oficiales
  • Inspecciones de Trabajo
  • Asesoramiento Jurídico – Laboral

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

Ayudas y bonificaciones en vigor para nuevos autónomos

Ayudas y bonificaciones en vigor para nuevos autónomos

Los emprendedores que se den de alta como autónomos por primera vez podrán seguir optando a lo que se conoce como la tarifa plana y a la opción de pago único.

La contratación de becarios tendrá nuevas normas para pymes y autónomos

La contratación de becarios tendrá nuevas normas para pymes y autónomos

El Estatuto del Becario establecerá el límite de horas que podrán realizar los becarios, así como el número máximo de becarios contratados en una sola empresa.

La cotización del trabajo a media jornada se equiparará con la de la jornada completa a partir de octubre

La cotización del trabajo a media jornada se equiparará con la de la jornada completa a partir de octubre

La equiparación lo es a efectos de cómputo de los periodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, temporal, nacimiento o cuidado de un menor.

Así son los incentivos a la contratación que entran en vigor el 1 de septiembre

Así son los incentivos a la contratación que entran en vigor el 1 de septiembre

Las bonificaciones, que se pagarán vía descuentos en las cotizaciones de la Seguridad Social, recogidas en el Real Decreto-ley 1/2023, entrarán en vigor el 1 de septiembre.

Las horas extras se presumen realizadas si la empresa carece de registro de jornada

Las horas extras se presumen realizadas si la empresa carece de registro de jornada

Los magistrados entienden que el incumplimiento empresarial de la obligación de registro de jornada determina que debe establecerse la presunción de su realización si se aportan indicios en tal sentido.

Nuevo permiso parental de 8 semanas: cuándo entra en vigor y cómo solicitarlo

Nuevo permiso parental de 8 semanas: cuándo entra en vigor y cómo solicitarlo

El nuevo permiso parental entrará en vigor de manera inmediata después de su publicación el 28 de junio en el Boletín Oficial del Estado.

Todo lo que autónomos y empresarios deben saber de los contratos a becarios

Todo lo que autónomos y empresarios deben saber de los contratos a becarios

El Real Decreto-ley 2/2023 establece que todas las compañías deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios, independientemente de que sean prácticas remuneradas o no.

La empresa puede utilizar un ciberataque para justificar un despido objetivo

La empresa puede utilizar un ciberataque para justificar un despido objetivo

La Audiencia ha estimado la solicitud de una empresa de suspender los contratos del total de su plantilla tras un ciberataque que supuso el apagado completo para frenar la expansión del virus, cesando así la actividad de todos trabajadores.

Los autónomos con ingresos por debajo del SMI deberán darse de alta en el RETA

Los autónomos con ingresos por debajo del SMI deberán darse de alta en el RETA

Los trabajadores autónomos cuyos ingresos sean inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) deberán darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Actualidad

Cambio de domicilio de la oficina de Alarona Consulting

Cambio de domicilio de la oficina de Alarona Consulting

Les informamos de que a partir del próximo día 1 de febrero de 2023 trasladamos nuestra oficina a la siguiente dirección: calle Deu de Gener, número 2, 1º 1ª, de Mataró (08302)

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.