935 36 80 20
alarona consulting_skype

 

2023

Cambio de base de cotización en autónomos: nueva guía de la Seguridad Social

El pasado 1 de enero entró en vigor el nuevo sistema de autónomos de cotización por ingresos reales. Se han establecido quince tramos en función de los rendimientos netos de cada profesional, y, por tanto, se determina la base de cotización. Este modelo será progresivo y año a año y se irá ajustando hasta 2025, fecha prevista en la que el sistema quede fijado de manera definitiva.

(…)

Los autónomos que se hayan dado de alta por primera vez en el RETA en este año, han tenido que estimar sus ingresos para poder establecer su tramo de cotización y que su alta en el sistema sea efectiva. Y es que el nuevo sistema de cotización por ingresos reales afecta a todo el colectivo: los nuevos y los que ya eran trabajadores por cuenta propia antes del 1 de enero.

Aquellos profesionales que no hayan regularizado su situación y ajustado sus rendimientos a la base de cotización que les corresponda, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha advertido que lo hará en 2024. Para ello, determinará la base de cotización de forma automática, dependiendo de los datos tributarios del profesional. La Seguridad Social notificará a los trabajadores autónomos de manera telemática de su regularización de las cuotas mediante el sistema NOTESS cuando se tengan los datos necesarios para esa regularización.

(…)

Como los ingresos de los autónomos son variables y pueden cambiar a lo largo del año, el nuevo sistema permite modificar el estimado de los rendimientos hasta seis veces al año (cada dos meses). Estas modificaciones se hacen de forma telemática, mediante el sistema Import@ss o RED.

***

 

 

(Si desea efectuar alguna consulta profesional relacionada con las cuestiones abordadas en la noticia, puede llamar al teléfono 935 36 80 20 o gestionarla en esta sección)

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

El trabajador debe informar de que está de baja, aunque esté exento de entregar el parte médico

El trabajador debe informar de que está de baja, aunque esté exento de entregar el parte médico

Los trabajadores están exentos desde abril de 2023 de entregar el parte de baja médica a su empresa, pero sí deben informar de que están en situación de incapacidad temporal.

Los jueces avisan que avalarán los despidos de empleados con jornada adaptada tras el "error" del Gobierno

Los jueces avisan que avalarán los despidos de empleados con jornada adaptada tras el

El "error" de la Ley de Paridad que eliminó la protección frente al despido de los trabajadores con la jornada adaptada conllevará rescisiones de contratos por parte de las empresas y los tribunales tendrán que avalarlos como procedentes.

El Supremo abre la puerta a tumbar la restricción a deducir el IVA por gastos de atención a clientes

El Supremo abre la puerta a tumbar la restricción a deducir el IVA por gastos de atención a clientes

El Supremo abre la puerta a tumbar la prohibición de deducir el IVA por los gastos que hace una empresa o profesional en atención a clientes, como comidas o entradas para eventos.

Anunció que iba a ser padre en la oficina... y fue despedido: ahora la justicia declara su despido nulo por discriminatorio

Anunció que iba a ser padre en la oficina... y fue despedido: ahora la justicia declara su despido nulo por discriminatorio

El TSJ de Cantabria revoca la expulsión de un trabajador que fue despedido solo seis meses antes de la fecha del parto al considerar que el vínculo temporal entre el anuncio del padre y el cese en la empresa no da margen a la duda.

Cinco horas sin ocupación efectiva no atenta contra la dignidad del trabajador

Cinco horas sin ocupación efectiva no atenta contra la dignidad del trabajador

El hecho de que un trabajador esté cinco horas sin poder prestar servicios, el mismo día que se reincorpora a la empresa tras una larga excedencia, porque no se pudieron obtener sus claves informáticas, no atenta contra su dignidad.

La empresa puede denegar los días adicionales por desplazamiento para el cuidado de un familiar

La empresa puede denegar los días adicionales por desplazamiento para el cuidado de un familiar

La Audiencia Nacional ha decidido que la modificación en el régimen de permisos de una empresa no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

El Consejo de Europa falla contra el despido improcedente en España y abre la puerta a indemnizaciones a la carta

El Consejo de Europa falla contra el despido improcedente en España y abre la puerta a indemnizaciones a la carta

La resolución sostiene que el sistema de despido improcedente español no es lo bastante resarcitorio ni disuasorio y abre la puerta a que el Gobierno introduzca cambios legislativos para corregir esta situación.

La empresa puede exigir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario

La empresa puede exigir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario

El Supremo falla que las empresas pueden exigir a los empleados con cargos sindicales una justificación genérica de las actividades en las que invierten el tiempo del “crédito horario” y negarse a remunerar esas horas hasta que reciban dicha justificación.

¿Los trabajadores recolocados en las empresas del mismo grupo computan como despido colectivo?

¿Los trabajadores recolocados en las empresas del mismo grupo computan como despido colectivo?

La Audiencia declara la nulidad de estas decisiones extintivas por causas no inherentes a la persona por superar los umbrales previstos legalmente, con el efecto de que la empresa debe readmitir en su puesto de trabajo a los trabajadores afectados.

Actualidad

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

Tipo Impositivo IVA a determinados alimentos

El Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, establece el tipo impositivo aplicable temporalmente del IVA a determinadas entregas, importaciones y adquisiciones intracomunitarias de alimentos, así como a efectos del recargo de equivalencia.

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2024 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.