Actualidad

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña

Les informamos que las fiestas laborales nacionales que se aplican en Cataluña para el año 2023 serán las siguientes:
 
Festividad
Día
Día de Reyes 6 de enero
Viernes Santo
7 de abril
Lunes de Pascua Florida
10 de abril
Fiesta del Trabajo 1 de mayo
San Juan 24 de junio
Asunción de la Virgen
15 de agosto
Diada Nacional de Catalunya 11 de septiembre
Fiesta Nacional de España 12 de octubre
Día de Todos los Santos 1 de noviembre
Día de la Constitución
6 de diciembre
La Inmaculada
8 de diciembre
Navidad 25 de diciembre
San Esteban 26 de diciembre

 

Existen, además, dos días de fiesta laboral anuales que son de libre disposición de los municipios. Por su interés, pasamos a relacionar las fiestas locales de las siguientes poblaciones de Cataluña y otras ciudades:

 

Localidad
Días
Alella 5 de junio y 1 de agosto
Ametlla del Vallés 20 de febrero y 25 de agosto
Arenys de Mar
10 de julio y 16 de agosto
Arenys de Munt
17 de abril y 10 de noviembre
Argentona
29 de mayo y 4 de agosto
Badalona
11 de mayo y 5 de junio
Barcelona
5 de junio y 25 de septiembre
Bilbao 31 de julio y 25 de agosto
Cabrera de Mar
29 de mayo y 1 de agosto
Cabrils
3 y 29 de mayo
Caldes d’Estrac
8 de septiembre y 13 de diciembre
Calella
16 de junio y 23 de septiembre
Canet de Mar 29 de junio y 8 de septiembre
Castelldefels
14 de agosto y 7 de diciembre
Castellterçol 17 de enero y 21 de febrero
Dosrius 29 de mayo y 1 de septiembre
El Masnou 5 y 29 de junio
Esplugues de Llobregat 5 de junio y 21 de septiembre
Granollers 19 de mayo y 1 de septiembre
Hospitalet de Llobregat 5 de junio y 25 de septiembre
Madrid 15 de mayo y 9 de noviembre
Malgrat de Mar 16 de agosto y 7 de diciembre
Mataró
5 de junio y 27 de julio
Mollet del Vallés 29 de mayo y 21 de agosto
Parets del Vallés 23 de enero y 31 de julio
Premia de Dalt
29 de mayo y 29 de junio
Premia de Mar
20 de febrero y 10 de julio
Puigcerdà 17 de julio y 8 de septiembre
Sabadell 15 de mayo y 4 de septiembre
Sant Andreu de Llavaneres
17 de julio y 30 de noviembre
Sant Antoni de Calonge 13 de junio y 1 de septiembre
Sant Cugat del Vallés 3 de marzo y 29 de junio
Sant Feliu de Llobregat 29 de mayo y 13 de octubre
Sant Joan Despí 5 de junio y 25 de septiembre
Sant Just Desvern 6 de abril y 26 de junio
Sant Viçens de Montalt 23 de enero y 29 de mayo
Santa Coloma de Gramanet 5 de junio y 25 de septiembre
Terrassa 6 de abril y 3 de julio
Tordera
11 de mayo y 24 de agosto
Vilassar de Dalt
29 de mayo y 25 de agosto
Vilassar de Mar
26 de junio y 17 de noviembre

 

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

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El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

Se publican los nuevos modelos de parte de baja, alta y confirmación de incapacidad temporal válidos desde el 1 de abril de 2023

Se publican los nuevos modelos de parte de baja, alta y confirmación de incapacidad temporal válidos desde el 1 de abril de 2023

La Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, aprueba los nuevos modelos de los partes médicos de baja/alta y de confirmación de incapacidad temporal.

El trabajador dejará de estar obligado a dar el parte de su baja médica a la empresa desde el 1 de abril

El trabajador dejará de estar obligado a dar el parte de su baja médica a la empresa desde el 1 de abril

Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir del próximo 1 de abril.

Los padres podrán adelantar diez días su permiso durante el tiempo previo al parto

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Los padres podrán adelantar diez días su permiso de paternidad para cuidar de la madre durante el tiempo previo al parto, según recoge el anteproyecto de ley de familias.

Las preguntas (y sus respuestas) más relevantes de la nueva cotización de autónomos

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Cada autónomo tiene de plazo hasta el 28 de febrero para solicitar a la Seguridad Social la base de cotización mensual que se ajuste a sus rendimientos netos que prevé cada mes a lo largo de 2023.

El Gobierno propone hasta 6 años de cárcel por contratar falsos autónomos

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La imposición de condiciones ilegales a los trabajadores, así como su mantenimiento "en contra de requerimiento o sanción administrativa", será castigado con penas de prisión de seis meses a seis años.

A qué sanción se enfrenta un autónomo si no da de alta a un trabajador

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Según la ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social se trata de una sanción grave el no dar de alta a un trabajador.

Gastos en teletrabajo: no hay excusas ni cláusulas que valgan para no compensarlos

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La Audiencia se ha vuelto a pronunciar sobre esta cuestión, declarando nula cláusula de un acuerdo de trabajo a distancia de una compañía que eximía a la empresa de compensar los gastos en teletrabajo.

Estos serán los aumentos en la edad de jubilación en 2023

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De acuerdo con el calendario de la reforma de las pensiones, en 2023 la edad de jubilación será de 65 años en el caso de llegar a 37 años y nueve meses cotizados y de 66 años y cuatro meses los que no logren acreditar ese nivel de cotización.

Es discriminatorio que los años que una autónoma cuidó de sus hijos no cuenten para calcular su jubilación

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El juez reconoce el período de inactividad laboral para calcular la base reguladora de su pensión de jubilación porque su salida del mercado laboral estuvo relacionada con su condición de mujer.

Actualidad

Cambio de domicilio de la oficina de Alarona Consulting

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Les informamos de que a partir del próximo día 1 de febrero de 2023 trasladamos nuestra oficina a la siguiente dirección: calle Deu de Gener, número 2, 1º 1ª, de Mataró (08302)

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña

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Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2023 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Nota informativa sobre la nueva reforma laboral

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Con carácter general, el Real Decreto-Ley 32/2021 entra en vigor el 31 de diciembre de 2021, ello sin perjuicio de las excepciones de aplicación que la propia norma recoge para determinadas materias y que en este resumen se indican.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

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Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.