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Calendario oficial de fiestas laborables del año 2021 en la Comunidad de Cataluña

Les informamos que las fiestas laborales nacionales que se aplican en Cataluña para el año 2021 serán las siguientes:
 
Festividad
Día
Año Nuevo 1 de enero
Día de Reyes 6 de enero
Viernes Santo
2 de abril
Lunes de Pascua Florida
5 de abril
Fiesta del Trabajo
1 de mayo
San Juan 24 de junio
Asunción de la Virgen
15 de agosto
Diada Nacional de Catalunya
11 de septiembre
Fiesta Nacional de España 12 de octubre
Día de la Constitución
6 de diciembre
La Inmaculada
8 de diciembre
Navidad 25 de diciembre
San Esteban
26 de diciembre

 

Existen, además, dos días de fiesta laboral anuales que son de libre disposición de los municipios. Por su interés, pasamos a relacionar las fiestas locales de las siguientes poblaciones de Cataluña y otras ciudades:

 

Localidad
Días
Alella 24 de mayo y 1 de octubre
Ametlla del Vallés 24 de febrero y 25 de agosto
Arenys de Mar
9 de julio y 16 de agosto
Arenys de Munt
11 y 12 de noviembre
Argentona
24 de mayo y 4 de agosto
Badalona
11 y 24 de mayo
Barcelona
24 de mayo y 24 de septiembre
Cabrera de Mar
24 de mayo y 2 de agosto
Cabrils
3 y 24 de mayo
Caldes d’Estrac
8 de septiembre y 13 de diciembre
Calella
16 de junio y 23 de septiembre
Canet de Mar 29 de junio y 8 de septiembre
Castelldefels
13 de agosto y 7 de diciembre
Dosrius 24 de mayo y 27 de agosto
Granollers 14 de mayo y 27 de agosto
Hospitalet de Llobregat 24 de mayo y 24 de septiembre
Madrid 15 de mayo y 9 de noviembre
Malgrat de Mar 16 de agosto y 7 de diciembre
Mataró
24 de mayo y 27 de julio
Mollet del Vallés 22 de enero y 23 de agosto
Pallejà
12 de febrero y 12 de julio
Parets del Vallés 25 de enero y 26 de julio
Premia de Dalt
24 de mayo y 29 de junio
Premia de Mar
15 de febrero y 10 de julio
Puigcerdà 20 de lujio y 8 de septiembre
Sabadell 10 de mayo y 6 de septiembre
Sant Andreu de Llavaneres
19 de julio y 30 de noviembre
Sant Cugat del Vallés 3 de marzo y 29 de junio
Sant Feliu de Llobregat 24 de mayo y 11 de octubre
Sant Joan Despí 24 de mayo y 24 de septiembre
Sant Just Desvern 1 de junio y 6 de agosto
Sant Viçens de Montalt 22 de enero y 24 de mayo
Santa Coloma de Gramanet 24 de mayo y 24 de septiembre
Terrassa 1 de abril y 5 de julio
Tordera
11 de mayo  y 24 de agosto
Vilassar de Dalt
29 de abril y 24 de mayo
Vilassar de Mar
24 de mayo y 25 de junio

 

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

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El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

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Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

Los cortes de luz o de Internet en casa computan como jornada laboral en el teletrabajo

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La empresa contabilizará como jornada laboral el tiempo que el teletrabajador pierda a causa de cortes en el suministro de luz o de la conexión de Internet ajenos a su voluntad.

La nueva norma de cese y cotización de autónomos afectados por la pandemia

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Los autónomos que percibieran una prestación por cese de actividad por la pandemia tendrán derecho a exención de cuotas a la Seguridad Social hasta el 30 de septiembre.

Así quedarán las exoneraciones de cuotas en los ERTE a partir del lunes

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El pacto comporta la prórroga de los ERTE ligados al Covid, que iban a vencer el lunes 31 de mayo hasta el próximo 30 de septiembre.

Los nuevos tramos de autónomos: funcionamiento, pros y contras

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La cuota mínima es de 90 euros y el máximo que se abona al mes es de 1.220 euros.

Así será el 'marcaje' del Gobierno a los autónomos que usen dinero en efectivo

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El Gobierno intensificará la vigilancia sobre los autónomos (y otros sectores) que usan mucho dinero en efectivo en su actividad

La mejora de IT pactada en convenio se extiende hasta el alta con independencia de la extinción del contrato

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Según el Supremo, si el convenio no limita la percepción el complemento ha de mantenerse hasta la finalización de la incapacidad temporal.

El arraigo laboral para obtener residencia temporal puede acreditarse por cualquier medio de prueba

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El Supremo amplía los sistemas válidos para que los ciudadanos extranjeros puedan demostrar relación laboral y solicitar autorización de residencia temporal.

El permiso por matrimonio no se aplaza si la trabajadora está en riesgo por embarazo

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La baja por riesgo durante el embarazo debe asimilarse a la incapacidad temporal por cualquier otra enfermedad, lo que quiebra cualquier consideración sexista que se alegue.

Oficial: las pymes ya están obligadas a tener activos sus registros salariales

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Las empresas tendrán que documentar el salario de sus trabajadores por categoría profesional y por sexo.

Actualidad

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Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

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Previsión orientativa para el levantamiento de las limitaciones de ámbito nacional establecidas en el estado de alarma, en función de las fases de transición a una nueva normalidad.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

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Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.