|
Estimados amigos y clientes:
El pasado día 12 de marzo se publicó el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, que establece la obligación de registrar la jornada de trabajo de los empleados. Esta medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los trabajadores con contrato a tiempo completo, pues para los empleados con contrato a tiempo parcial ya era obligatorio llevar dicho registro.
Si está interesado en informarse con detalle sobre estas cuestiones (pulse aquí).
|
La información incluida en este email es CONFIDENCIAL, siendo para uso exclusivo del destinatario arriba mencionado. Si Ud lee este mensaje y no es el destinatario indicado, le informamos que está totalmente prohibida cualquier utilización, divulgación, distribución y/o reproducción de esta comunicación, total o parcial, sin autorización expresa en virtud de la legislación vigente. Si ha recibido este mensaje por error, le rogamos nos lo notifique inmediatamente por esta vía y proceda a su eliminación junto con sus ficheros anexos sin leerlo ni grabarlo.
En virtud de lo establecido en la Ley 15/1999, y la LSSICE 34/2002, le informamos que sus datos forman parte de un fichero automatizado titularidad de ALARONA CONSULTING, S.L. La información registrada se utilizará para informarle por cualquier medio electrónico de nuestras novedades comerciales. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en: C/ MURALLA SANT LLORENÇ 34 1º 2ª 08302 MATARO (BARCELONA).
En cumplimiento de la Ley 34/2002 del 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, le informamos que puede revocar en cualquier momento, de forma sencilla y gratuita, el consentimiento para la recepción de correo electrónico enviando un e-mail con su solicitud a: alarona@alaronaconsulting.com
|