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Como consecuencia de la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo el pasado 23 de marzo de 2017 acerca del registro de jornada en la empresa, es importante conocer cómo se está posicionando al respecto la Inspección de Trabajo.
Pese a que el contenido de dicha Sentencia ha sido discutida incluso entre los magistrados del propio Tribunal, pues no en vano ha habido hasta cinco votos particulares a la resolución, al final a la Administración no le queda otra opción que aceptarla y acatarla. Y más teniendo en cuenta que existe una segunda sentencia que acaba de ser publicada y sienta jurisprudencia.
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