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RDL 7/2020 que hace referencia a adopción de medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

El 13 de marzo de 2020 se ha publicado el RDL 7/2020 que hace referencia a adopción de medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

Es probable que en días sucesivos se vayan publicando nuevas medidas por parte del Gobierno con el fin de buscar soluciones al impacto que este virus está produciendo a nivel económico en nuestra sociedad. Desde Alarona Consulting iremos informando de cualquier novedad que haya al respecto.

Conjuntamente con las medidas tomadas por el Gobierno, organismos como la Seguridad Social va igualmente publicando instrucciones que nos afectan como ciudadanos. En relación con la patología del coronavirus, el INSS ha remitido la siguiente nota:

Se amplían los efectos del cálculo de la prestación a las bajas con fecha anterior al 12 de marzo, siempre que la causa sea contagio o aislamiento (las posteriores al 12 de marzo también se rigen por los mismos parámetros).

Por tanto: 

  • Las bajas médicas serán emitidas SIEMPRE por los Servicios Públicos de Salud por Contingencia Común.
  • La asistencia sanitaria será prestada por los Servicios Públicos de Salud, NUNCA por la Mutua.
  • Para acceder a la prestación se precisa la baja médica, tanto por aislamiento como por contagio.
  • La prestación se percibirá por importe igual al correspondiente a accidente de trabajo (75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja médica), para todas las bajas emitidas con diagnóstico de aislamiento o contagio.
  • No deberá presentarse parte DELTA dado que estas bajas se consideran derivadas de contingencia común

En cuanto a las novedades introducidas por el RDL 7/2020 publicado hoy, y que afectan directamente a las empresas y/o trabajadores, son las siguientes:

Aplazamientos de deudas tributarias

Se concederá el aplazamiento del ingreso de la deuda tributaria correspondiente a todas aquellas declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finaliza desde hoy hasta el próximo día 30 de mayo de 2020, ambos inclusive. Esto incluye, además del IVA, el IRPF (modelo 111) y las retenciones de alquileres (modelo 115).

Las condiciones del aplazamiento serán las siguientes:

  1. El plazo será de seis meses
  2. No sé devengarán intereses de demora durante los primeros tres meses del aplazamiento

Medidas de apoyo al sector del turismo

Se amplían las líneas de financiación que se pusieron en funcionamiento con la crisis del Grupo Empresarial Thomas Cook, para aquellas empresas y autónomos que estén incluidos en los sectores económicos tales como Hoteles, Restaurantes, Cafeterías y Bares, Salas de fiesta, Discotecas, así como Centros de educación, Escuelas y Bibliotecas. Esto significa que cualquier empresa cuyo CNAE este dentro de estos sectores económicos puede tramitar con su banco líneas ICO de crédito a un mejor interés.

Prolongación del periodo de actividad para trabajadores fijos discontinuos

Aquellos trabajadores con periodos de actividad, solo del sector hostelería, fija-discontinua podrán aplicar una bonificación del 50% sobre las cuotas empresariales de la Seguridad Social

***

  • Si desea leer completo el RDL 7/2020 que hace referencia a adopción de medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19 (PINCHE AQUÍ).

(Si desea efectuar alguna consulta profesional relacionada con las cuestiones abordadas en la noticia, puede llamar al teléfono 935 36 80 20 o gestionarla en esta sección)

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

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El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

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La nueva cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2019 implica un importe anual 12.600 euros, incluidas pagas extras, lo que supone 30 euros diarios o 900 euros mensuales.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

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Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

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El texto restringe su ámbito a los que teletrabajen en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente de la duración del contrato de trabajo.

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La hospitalización que da derecho al permiso requiere internamiento del enfermo en el centro sanitario, a diferencia del supuesto de la intervención que no requiere de tal ingreso.

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