2012

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2013 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2013 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2013 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró. Alarona Consulting Maresme, Barcelona, asesoría de empresas, teléfono 935368020, info@alaronaconsulting.com, dirección calle Muralla Sant Llorenç 34 Mataró, parking público próximo, plaza Santa Anna, consultoría, fiscal, laboral, contable, asesoramiento, asesores, despacho, abogados, contabilidad, inspección hacienda, declaración fiscal, renta, impuestos, IVA, IRPF, nóminas, negocios, recursos humanos, coaching, creación negocio, emprendedor, gestoría

Principales Novedades Tributarias introducidas por la Ley 7/2012, de 29 de Octubre

Principales Novedades Tributarias introducidas por la Ley 7/2012, de 29 de Octubre

La Ley 7/2012, de modificación de la normativa tributaria y presupuestaria y de adecuación de la normativa financiera para la intensificación de las actuaciones en la prevención y lucha contra el fraude, fue publicada en el BOE el pasado 30 de Octubre

Recomendaciones a las empresas con motivo de la huelga general del 14 de noviembre

Recomendaciones a las empresas con motivo de la huelga general del 14 de noviembre

En el caso de que alguno de los trabajadores de la empresa decidiera sumarse a la misma, facilitamos una serie de criterios a tener en cuenta

Principales novedades fiscales y laborales incluidas en la Ley 2/2012, Ley 3/2012 y Real Decreto Ley 20/2012

Principales novedades fiscales y laborales incluidas en la Ley 2/2012, Ley 3/2012 y Real Decreto Ley 20/2012

El Gobierno ha lanzado una serie de medidas de carácter fiscal y laboral que ponemos en su conocimiento de manera resumida

Amnistía fiscal

Amnistía fiscal

Información sobre regularización extraordinaria aprobada por el Gobierno relativa a la amnistía fiscal, medida considerada de carácter extraordinario y que entró en vigor el 4-6-2012

Recomendaciones sobre pagos a la Cámara de Comercio

Recomendaciones sobre pagos a la Cámara de Comercio

En caso de que llegen recibos correspondienes a la Cámara de Comercio, advertimos de algunas consideraciones que se deben tener en cuenta antes de hacer el pago de los mismos, para lo cual Alarona Consulting se pone a su disposición con el fin de realizar los trámites necesarios

Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011

Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011

Detallamos la documentación necesaria para cumplimentar su Declaración, que ha de hacernos llegar antes del próximo 30 de mayo. El objeto es lograr una tributación justa, evitando así las sanciones a que pudiera dar lugar el incumplimiento de este requisito. Se abre plazo, para la. Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y Patrimonio correspondiente al ejercicio de 2011, Alarona Consulting, Asesoría de Empresas, despacho profesional, asesoramiento, consultoría de sociedades, áreas laboral, fiscal, contable, recursos humanos, Mataró, Maresme, Barcelona, consultoría, asesores, asesoría, gestoría, bufete, despacho, abogados, economistas, inspecciones hacienda, fiscalistas, declaración fiscal, renta, sociedades, limitadas, autónomos, profesionales, particulares, negocios, mercantil, tributario, contabilidad, tramitación, trámites, diagnosis, análisis, viabilidad, empresa, recursos humanos, prevención riesgos laborales, propiedad industrial, patentes y marcas, seguros

Sesión informativa sobre la Reforma Laboral: nuevos cambios legislativos

Sesión informativa sobre la Reforma Laboral: nuevos cambios legislativos

Nos es grato poner en su conocimiento que el próximo día 17 de abril se impartirá una conferencia sobre los nuevos cambios legislativos introducidos por la Reforma Laboral

Entra en vigor la nueva ley contra el fraude que limita los pagos en efectivo a 2.500 euros

Entra en vigor la nueva ley contra el fraude que limita los pagos en efectivo a 2.500 euros

La norma fija una multa mínima de 10000 euros para los que no declaren sus cuentas fuera de España

Recomendaciones a las empresas con motivo de la huelga general del 29 de marzo

Recomendaciones a las empresas con motivo de la huelga general del 29 de marzo

En el caso de que alguno de los trabajadores de la empresa decidiera sumarse a la misma, facilitamos una serie de criterios a tener en cuenta

Novedades Fiscales RD-Ley 20/2011 - Retenciones

Novedades Fiscales RD-Ley 20/2011 - Retenciones

El BOE del 31/12/2011 publicó el Real Decreto Ley 20/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera, que entró en vigor el 1 de enero de 2012. Novedades Fiscales RD-Ley 20/2011 Retenciones. Alarona Consulting Asesoría de Empresas constituye un despacho profesional para el asesoramiento y consultoría de sociedades y autónomos en las áreas laboral, fiscal, contable y de recursos humanos, Mataró, Maresme, Barcelona, consultoría, asesores, asesoría, gestoría, bufete, despacho, abogados, economistas, inspecciones hacienda, fiscalistas, declaración fiscal, renta, sociedades, limitadas, autónomos, profesionales, particulares, negocios, mercantil, tributario, contabilidad, tramitación, trámites, diagnosis, análisis, viabilidad, empresa, recursos humanos, prevención riesgos laborales, propiedad industrial, patentes y marcas, seguros

Aprobado el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada

Aprobado el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada

La norma, que desarrolla lo establecido en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, garantiza la seguridad jurídica y el respeto a los derechos de los trabajadores

Los cinco desacuerdos entre los jueces por la reforma laboral

Los cinco desacuerdos entre los jueces por la reforma laboral

Las diferencias se deben especialmente a las interpretaciones divergentes que están aplicando los Juzgados a la hora de determinar desde cuándo se aplica la reforma

Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Real Decreto Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

A propuesta de la ministra de Empleo y SS, Fátima Báñez, el Gobierno presenta una norma para potenciar el empleo y poner fin a la dualidad del mercado de trabajo

Análisis Reforma Laboral

Análisis Reforma Laboral

Dado el interés que ha suscitado la Reforma Laboral les hacemos partícipes de la presentación realizada por Alarona Consulting para sus clientes, donde se analizan los cambios más importantes introducidos por el Real Decreto Ley 3/2012

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

La nueva cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2019 implica un importe anual 12.600 euros, incluidas pagas extras, lo que supone 30 euros diarios o 900 euros mensuales.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

Los convenios podrán incluir porcentajes de presencialidad para teletrabajadores

Los convenios podrán incluir porcentajes de presencialidad para teletrabajadores

El Real Decreto-ley que regula el trabajo a distancia remite a que empresarios y representantes de los trabajadores aborden en el marco de la negociación colectiva cómo aplicar el teletrabajo en las empresas.

La cuota de autónomos a la Seguridad Social viene con una subida doble por sorpresa

La cuota de autónomos a la Seguridad Social viene con una subida doble por sorpresa

La Tesorería General de la SS ha anunciado que la cuota de noviembre vendrá acompañada de un cargo adicional del mes de septiembre por la subida retroactiva de 2020, pospuesta por la pandemia.

La justicia reconoce a una madre soltera el derecho a las 24 semanas de permiso por maternidad y paternidad

La justicia reconoce a una madre soltera el derecho a las 24 semanas de permiso por maternidad y paternidad

Un tribunal reconoce el derecho de una unidad familiar monomarental a disfrutar de las mismas semanas de prestación por nacimiento y cuidado de hijos que las familias con dos progenitores.

El TJUE ve ilegal el método de determinar despidos colectivos en España por limitar el periodo de referencia

El TJUE ve ilegal el método de determinar despidos colectivos en España por limitar el periodo de referencia

La sentencia declara que para determinar la existencia de un despido colectivo ha de computarse todo el periodo de 30 o 90 días consecutivos en que se produzca el despido individual.

No es admisible el despido por causas económicas si en la empresa se hacen horas extras

No es admisible el despido por causas económicas si en la empresa se hacen horas extras

Si en la empresa se realizan con frecuencia horas extras o nuevas contrataciones, no se puede proceder al despido objetivo de un trabajador por causas económicas.

Me cierran el negocio por COVID. ¿Tengo alguna ayuda? ¿De qué cantidad?

Me cierran el negocio por COVID. ¿Tengo alguna ayuda? ¿De qué cantidad?

La ayuda es exclusiva para aquellos que estén obligados a hacer un cierre temporal de sus negocios por el virus.

¿Me puedo dar de alta como autónomo estando en ERTE?

¿Me puedo dar de alta como autónomo estando en ERTE?

Si el trabajador desea darse de alta como autónomo, es posible compatibilizar la percepción mensual de la prestación que le corresponda con el trabajo autónomo.

El Gobierno da seis meses a las empresas para adaptar el registro salarial

El Gobierno da seis meses a las empresas para adaptar el registro salarial

El Gobierno ha aprobado dos Reales Decretos que desarrollan dos obligaciones empresariales: garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y registrar los planes de igualdad.

Así funcionarán los ERTE hasta final de enero: qué empresas se pueden acoger y con qué ayudas

Así funcionarán los ERTE hasta final de enero: qué empresas se pueden acoger y con qué ayudas

El Gobierno ha ratificado el acuerdo alcanzado con las organizaciones empresariales y sindicales para prorrogar las condiciones especiales de los ERTE hasta el próximo 31 de enero.

Actualidad

Despejando dudas sobre los seguros sociales en los meses de mayo y junio para empresas en ERTE

Despejando dudas sobre los seguros sociales en los meses de mayo y junio para empresas en ERTE

Coste de Seguridad Social en las situaciones de fuerza mayor y parcial en las nóminas de los meses de mayo y junio, tanto en las empresas que continúan en ERTE como en las que comienzan a reemprender la actividad.

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

Previsión orientativa para el levantamiento de las limitaciones de ámbito nacional establecidas en el estado de alarma, en función de las fases de transición a una nueva normalidad.

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2020 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2020 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2020 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.