2018

Los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento no computarán en días no laborables

Si el fallecimiento de un familiar se produce un viernes, el permiso de dos días empezará a contar a partir del siguiente lunes, y no el fin de semana como venía sucediendo en la mayoría de los casos.

Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de un hijo o fallecimiento de un familiar empezarán a contarse a partir del primer día laborable del hecho en sí, aunque este suceda en jornada festiva. Es decir, que, si el fallecimiento de un familiar se produce un viernes, el permiso de dos días empezará a contar a partir del siguiente lunes, y no el fin de semana como venía sucediendo en la mayoría de los casos. 

Así lo ha dictaminado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras un recurso interpuesto por CGT contra la Asociación de Contact Center Española (ACE), la patronal que negoció el convenio colectivo.

Lea la noticia completa en Nueva Tribuna, 16-03-2018

Lea la sentencia completa de la Sala de lo Social del tribunal Supremo (13-02-2018)

(Si desea efectuar alguna consulta profesional relacionada con las cuestiones abordadas en la noticia, puede llamar al teléfono 935 36 80 20 o gestionarla en esta sección)

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

La nueva cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2019 implica un importe anual 12.600 euros, incluidas pagas extras, lo que supone 30 euros diarios o 900 euros mensuales.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

Todo lo que tienes que saber para presentar el IVA tal y como desea Hacienda

Todo lo que tienes que saber para presentar el IVA tal y como desea Hacienda

Autónomos y pymes tienen derecho a deducirse el IVA soportado de las facturas recibidas y devengarse el repercutido de las emitidas.

¿De cuántas formas diferentes puede llegar a jubilarse un autónomo?

¿De cuántas formas diferentes puede llegar a jubilarse un autónomo?

Se recopilan seis opciones de jubilación para el colectivo de los autónomos, en todas los años cotizados son la clave.

Autónomo, ¿sabes rellenar el modelo 115?

Autónomo, ¿sabes rellenar el modelo 115?

Se trata de retenciones e ingresos a cuenta que proceden del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles, como locales, naves u oficinas donde se desarrolla actividad empresarial.

Pyme, cuidado con retrasarte en los pagos que vienen con recargo

Pyme, cuidado con retrasarte en los pagos que vienen con recargo

Retrasarte a la hora de hacer pagos puede traer unos intereses de demora y también puede acarrear costes relacionados con los trámites de la reclamación.

Plan Estratégico de la Agencia Tributaria 2019-2022: acciones que afectan a autónomos

Plan Estratégico de la Agencia Tributaria 2019-2022: acciones que afectan a autónomos

La gran novedad será la creación de ADI (Administraciones de Asistencia Digital Integral), cetros de atención que tendrán en la personalización su mayor virtud, tanto por vía electrónica como por teléfono.

Contrato tipo de la Seguridad Social para asegurarnos que no somos falsos autónomos

Contrato tipo de la Seguridad Social para asegurarnos que no somos falsos autónomos

El contrato deberá contemplar el horario de trabajo, los días libres, el sueldo y registrarse en el SEPE.

El criterio de Hacienda al interponer Sociedades y consecuencias de hacerlo

El criterio de Hacienda al interponer Sociedades y consecuencias de hacerlo

Hacienda emitió una nota pública para explicar exactamente en qué casos considera que se comete una irregularidad, y a qué sanciones se expone el profesional.

Las faltas de asistencia en el sistema fichaje por huella dactilar no son siempre prueba para declarar la procedencia del despido

Las faltas de asistencia en el sistema fichaje por huella dactilar no son siempre prueba para declarar la procedencia del despido

l trabajador puso en conocimiento de su coordinadora los problemas que tenía a la hora de fichar y la poca fiabilidad del sistema.

Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial

Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial

La obligación de registrar horario de los trabajadores a tiempo parcial es anterior a la entrada en vigor, en mayo, del control de jornada general.

Actualidad

La guía sobre el registro horario del Ministerio de Trabajo ya está online

La guía sobre el registro horario del Ministerio de Trabajo ya está online

Ya está online la guía sobre el registro horario que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social anunció el pasado viernes, 10 de mayo de 2019.

Cuestiones prácticas frente al registro de la jornada laboral

Cuestiones prácticas frente al registro de la jornada laboral

El próximo 12 de mayo será obligatorio el registro diario de las horas de trabajo de los empleados y su incumplimiento supondría una infracción grave.

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2019 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2019 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2019 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.