2018

Otros cambios en autónomos igual de urgentes (o más) que modificar las cuotas

El Gobierno ya ha presentado a las asociaciones de autónomos más representativas una serie de propuestas para modificar el sistema de cotizaciones de este colectivo a la Seguridad Social. En todos los escenarios planteados, la mayoría de los autónomos pagarán más mensualmente.

"Los autónomos no están para una subida de cotizaciones", ha recordado Lorenzo Amor, presidente de ATA, durante la entrega de los premios ATA 2018.

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Prestación por cese de actividad: "un fraude de Ley"

Según los últimos datos oficiales, más de la mitad de las solicitudes de prestación por cese son denegadas. Es decir, la mitad de los autónomos que hacen aportaciones a la Seguridad Social para tener paro cuando lo necesiten, no lo cobran.

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Quitar la tarifa plana "porque genera falsos autónomos"

Amor (…) ha defendido la utilidad de esta tarifa plana, recordando las cifras desde que se ampliara la duración de la misma este año: "en 2018 las altas de autónomos están creciendo el triple que en 2017".

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Suprimir el sistema de módulos

Decenas de miles de transportistas van a pasar a tributar 12.000 euros más por camión, si se suprime el sistema de módulos.

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Deducciones y morosidad

Aclarar muchas de las reglas que afectan a qué gastos puede deducirse el autónomo, para que el colectivo tenga claro a qué atenerse.

Lea la noticia completa en Cinco Días, 06-11-2018

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Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

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El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

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La nueva cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2019 implica un importe anual 12.600 euros, incluidas pagas extras, lo que supone 30 euros diarios o 900 euros mensuales.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

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Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

Los inspectores de Trabajo aconsejan registrar las pausas en el control horario

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Es al empleador al que corresponde la acreditación de que han existido pausas y todas las horas registradas no son tiempo efectivo de trabajo.

Respuestas oficiales a dudas comunes de una autónoma que vaya a ser mamá

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La Administración tiene una prestación específica para las embarazadas que se vean obligadas a interrumpir su actividad por una posible influencia negativa en su salud o la del feto.

La Inspección será flexible con las empresas si aprecia que quieren instaurar el registro horario

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La Inspección de Trabajo será indulgente con la empresa si, a pesar de que no ha creado el registro de jornada, no comete ninguna infracción laboral.

Los autónomos societarios no tienen, de inicio, tarifa plana. Pero la pueden conseguir

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Desde la Seguridad Social se está denegando esta ayuda a muchos autónomos societarios, pero ya existen sentencias a favor de éstos.

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Las rentas exentas más habituales son indemnizaciones, pensiones por incapacidad absoluta y gran invalidez, orfandad, accidentes, desempleo en un solo pago o cuidado dependientes.

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Si el Decreto sale adelante, autónomos y asalariados pasarán a tener ocho semanas de permiso, que incluirán el cobro de la prestación, en función de la base por la que coticen.

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La ayuda o subvención debe ser declarada en la renta siempre y cuando en el conjunto de tus operaciones superen los 3.005,06 euros.

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El próximo 12 de mayo será obligatorio el registro diario de las horas de trabajo de los empleados y su incumplimiento supondría una infracción grave.

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Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2019 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

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Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.